Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Senior HR Business Partner

Вакансия № 40192189 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ГК ТОФС" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГК ТОФС.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГК ТОФС" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГК ТОФС" - http://www.bakerhughes.com/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ГК ТОФС

Репутация компании "ГК ТОФС" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40192189 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 19,05 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 40192189 на должность Senior HR Business Partner от ГК ТОФСВакансия № 40192189 прочитана - 4 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Группа компаний «ТОФС» предоставляет высокотехнологичные нефтесервисные услуги и оборудование, обеспечивает бесперебойную работу крупнейших нефтегазовых компаний российского энергетического сектора. Группа была сформирована в ноябре 2022 года после одобрения Президентом Российской Федерации передачи российских активов компании Baker Hughes российскому менеджменту.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по TК РФ

Условия работы:

  • График: 5/2 в г. Москва;
  • Место работы - гибрид (дом/офис);
  • Постоянный трудовой договор.

Забота о благополучии сотрудников:

  • Безопасные условия труда для всех сотрудников;
  • Предоставляется расширенный ДМС со стоматологией для сотрудника и членов его семьи;
  • Оплачивается предварительный медицинский осмотр.

Возможности развития внутри компании:

  • Обучение в учебном центре компании;
  • Возможности профессионального развития и карьерного роста, в том числе кросс-функциональных перемещений/релокации между регионами присутствия компании.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  • Реализация HR-стратегии бизнеса: организационная эффективность, привлечение и удержание талантов, обучение и развитие лидеров, управление эффективностью и вознаграждением, работа над брендом работодателя;
  • Разработка планов развития кадрового потенциала Компании для бизнес-проектов, управление планами преемственности, оказание всесторонней поддержки сотрудникам в профессиональном развитии;
  • Контроль затрат и разработка решений по компенсации и льготам для улучшения ключевых показателей эффективности бизнеса;
  • Решение задач по удержанию и привлечению персонала, повышение результативности команд;
  • Участие в процессах подбора персонала и адаптации новых сотрудников, обеспечение наилучшего опыта кандидатов и поддержание имиджа Компании;
  • Определение и развитие ключевых талантов для новых проектов и возможностей;
  • Управление HR-проектами, направленными на решение ключевых оперативных и стратегических задач бизнеса;
  • Коучинг-поддержка лидеров в вопросах управления персоналом и повышения личной эффективности;
  • Регулярные и кризисные коммуникации, консультирование и поддержка сотрудников;
  • Контроль HR-процессов в части соответствия актуальным потребностям бизнеса, стандартам компании и требованиям законодательства;
  • Совершенствование HR-процессов, формирование гибких адаптивных HR-моделей и систем, расширение использования цифровых решений и HR-аналитики.

Важно для нас:

  • Опыт в роли HRBP в крупной компании не менее 5 лет;
  • Отличное знание HR-процессов и практик управления персоналом, а также современных тенденций в сфере HR;
  • Подтвержденный опыт успешного управления несколькими проектами одновременно;
  • Сильные навыки межличностного общения и лидерские компетенции;
  • Отличные организаторские способности, навыки планирования, умение расставлять приоритеты;
  • Хорошее знание HR-инструментов и программ;
  • Владение английским языком на уровне Intermediate и выше;
  • Опыт работы в компаниях нефтегазового, энергетического, химического, машиностроительного, металлургического или сходных секторов промышленности является преимуществом.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 40192189 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Директор по персоналу / ООО А-Восток


Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: