Руководитель отдела подбора персонала
Вакансия № 40187795 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Roomika-mebel" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Roomika-mebel.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Roomika-mebel" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Roomika-mebel" - http://www.inf-meb.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "Roomika-mebel" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 9).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40187795 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 14,29 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Варшавское шоссе, 150к2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 150000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель отдела подбора персонала".
Сегодня Roomika – это федеральная мебельная компания с собственной розничной сетью более чем в 5-ти регионах РФ и производством полного цикла, что обеспечивает на каждом этапе контроль качества предоставляемых услуг и выпускаемой продукции.
На сегодняшний день розничная сеть насчитывает 37 салонов, и мы держим курс на развитие.
Ежегодно мы проводим автоматизацию производства, расширяем парк оборудования, что делает наш продукт более конкурентным и уникальным на рынке.
Наша команда четко знает вектор развития компании и ее амбициозные планы. Каждый день мы стремимся к поставленным целям и никогда не останавливается на достигнутом. Только движение вперед и амбициозные цели могут объединить сильных людей и вывести на рынок востребованный и уникальный продукт.
На данный момент мы открываем вакансию Руководителя отдела персонала/HRD для реализации стратегических планов компании.
В Ваши функции будет входить:
- Обеспечение полного цикла подбора и непосредственное участие в нем, руководство командой рекрутеров;
- Формирование профиля должности, отбор, структурированное интервью по компетенциям, сопровождение выхода сотрудника и его адаптация;
- Работа с ТОП-командой: участие в подборе ключевых менеджеров, развитие лидерского потенциала, формирование кадрового резерва;
- Внедрение программы наставничества и увеличение ее эффективности;
- Разработка и внедрение стратегии по развитию корпоративной культуры и внутренним коммуникациям. Управление эффективностью;
- Проведение оценочный мероприятий, оценка уровня удовлетворенности сотрудников (eNPS) и взаимодействие с руководителем отдела обучения для повышения эффективности персонала;
- Внедрение системы фидбека: опросы увольняющихся, работа с наставниками;
- Анализ текучести персонала и предложения решений для ее снижения;
- Формирование операционной отчетности по отделу.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование (желательно в области управления и психологии);
- Опыт работы HRD/Руководителем отдела персонала от 3-х лет в компаниях с численность 500+ человек;
- Опыт работы в составе ТОП-команды и взаимодействия с собственниками бизнеса;
- Подтвержденный успешный опыт разработки и внедрения HR-стратегии;
- Опыт управления бюджетом на персонал;
- Опыт построения и развития HR-функций «с нуля» или ее серьезной трансформации;
- Способность управлять изменениями и проводить их через всю организацию;
- Умение анализировать HR-метрики и делать на их основе бизнес-выводы для повышения эффективности;
- Стратегическое мышление, проактивность, нацеленность на результат;
- Умение отстаивать свою позицию и аргументировать решения в терминах бизнес-выгоды;
- Готовность к командировкам и ненормированному рабочему графику.
Что мы предлагаем:
- Ключевая роль в бизнесе: Прямое подчинение собственнику компании;
- Доступ к лучшим инструментам: бюджет на внедрение современных HR-системы аналитики;
- Мотивация привязана к результатам: конкурентный оклад + KPI + бонусы;
- Масштабная задача: Вам предстоит провести полную реконструкцию HR-функций;
- Полная свобода в формировании и трансформации команды HR;
- Высокий уровень самостоятельности и принятия решений в рамках утвержденной стратегии и бюджета;
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
- Место работы: м Улица Академика Янгеля Варшавское шоссе, д. 150, корпус 2?? выход из метро 5 БЦ Селектика.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40187795 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...