Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Руководитель отдела подбора персонала (строительство)

Вакансия № 40179069 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Академия HR эффективности" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Академия HR эффективности.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ИП Академия HR эффективности

Репутация компании "ИП Академия HR эффективности" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40179069 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,76 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 40179069 на должность Руководитель отдела подбора персонала (строительство) от ИП Академия HR эффективностиВакансия № 40179069 прочитана - 1 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель отдела подбора персонала (строительство)".

В генподрядную компанию приглашается руководитель отдела подбора персонала.

Чем предстоит заниматься:

  • Обеспечивать подбор специалистов всех уровней - от массового до точечного поиска уровня ТОП-менеджмента компании.
  • Управлять результативностью отдела численностью 5 человек: формировать и контролировать воронки, метрики эффективности подбора (сроки, стоимость, качество).
  • Тестировать и внедрять новые источники привлечения кандидатов.
  • Анализировать тенденции рынка труда, проводить мониторинги заработных плат, формировать аналитику.
  • Управлять бюджетом на привлечение кандидатов.
  • Разрабатывать и реализовывать программы по адаптации сотрудников.
  • Мотивировать, вовлекать и развивать команду отдела подбора.

Наши ожидания:

  • Релевантный опыт работы в крупных строительных компаниях от 3х лет.
  • Желательны навыки построения HR?бренда и адаптационных процессов.
  • Системный подходом к решению задач.
  • Лидерские качества, нацеленность на результат, проактивность.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

  • Оклад, годовой бонус обсуждается.
  • ДМС.
  • Работа в офисе на западе Москвы.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 40179069 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Специалист поддержки со знанием азербайджанского языка / Azrbaycan dilini biln mtxssis / ООО Моспрофи


Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: