Специалист по подбору / IT рекрутер
Вакансия № 40178562 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АНО ЦИСМ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АНО ЦИСМ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АНО ЦИСМ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АНО ЦИСМ" - http://www.cism-ms.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "АНО ЦИСМ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40178562 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,55 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Центр изучения и сетевого мониторинга молодёжной среды – аккредитованная IT-компания, созданная по поручению Президента России в 2018 году.
Наша миссия – разработка социально значимых технологических решений для защиты детей и подростков от деструктивного контента в цифровом пространстве. Через создание комплексной мониторинговой системы мы формируем безопасную среду для нового поколения.
В команду мы ищем Специалиста по подбору / IT рекрутера, который будет активно наполнять команду лучшими специалистами, улучшать процессы рекрутмента и помогать в адаптации новых коллег. Если вам нравится работать с людьми, внедрять HR-инициативы и участвовать в жизни компании – будем рады познакомиться!
Чем предстоит заниматься
- Полный цикл подбора специалистов, в т.ч. IT (от анализа вакансии до выхода кандидата)
- Активный поиск и привлечение кандидатов, формирование и ведение базы
- Работа с заказчиками найма: уточнение потребностей, составление профилей, коммуникация, консультации по рынку
-
Коммуникация с кандидатами на всех этапах подбора
-
Аналитика и работа с данными: ведение отчетности по вакансиям в HR-системе, анализ эффективности каналов привлечения.
-
Участие в улучшении процессов рекрутмента и адаптации новых сотрудников
Ждем от кандидата
- Опыт работы рекрутером от 3 лет, в том числе опыт работы в IT рекрутменте от 1 года
- Понимание структуры и особенностей всех этапов рекрутмента
- Опыт поиска кандидатов через hh.ru и дополнительные источники (GitHub, Habr, группы профильных специалистов в соцсетях)
- Отличные навыки самоорганизации
- Способность вести несколько позиций (до 10) одновременно
- Навык эффективной коммуникации с заказчиками и с кандидатами
- Понимание IT-рынка и знание технологического стека, инструментов, подходов
Будет плюсом
- Профильное образование, в т.ч. дополнительное
- Навык работы с HRM системами
Что мы предлагаем
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, работа в аккредитованной IT-компании
- Гибридный/удаленный формат работы
- Конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально)
- Возможность профессионального роста и развития за счет компании: обучение, конференции, менторство
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40178562 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...