HR Generalist
Вакансия № 40173960 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО 101" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО 101.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО 101" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО 101" - http://www.aitarget.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "ООО 101" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40173960 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,7 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Варшавское шоссе, 9с1Б.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет! мы команда One Spot - сервиса для управления рекламой.
Мы ищем HR-специалиста, который умеет совмещать стратегическое мышление и внимание к деталям, любит людей и процессы, а главное — хочет помогать команде расти и чувствовать себя комфортно.
У нас амбициозные планы по развитию команды и мы хотим, чтобы наш HR стал ключевым игроком в этом процессе.
Чем предстоит заниматься:
- Вести полный цикл работы с сотрудниками: от найма до выхода из компании;
- Отвечать за подбор: искать, оценивать, взаимодействовать с агентствами и коллегами;
- Создавать позитивный опыт для новых сотрудников и помогать им адаптироваться в команде;
- Внедрять инструменты, которые повышают вовлечённость и упрощают жизнь коллег;
- Выстраивать доверительные отношения с командами и помогать им в HR-вопросах;
- Поддерживать процессы оценки и развития, помогать сотрудникам расти профессионально;
- Участвовать в проектах по корпоративной культуре и командным активностям;
- Готовить HR-документы: гайды, планы развития и другие материалы;
- Быть точкой опоры для сотрудников в любых HR-ситуациях.
Что для нас важно:
- Опыт работы в HR от 3х лет, включая рекрутмент;
- Умение подбирать специалистов разных направлений (от IT до продаж);
- Успешный опыт ведения HR-функций и понимание, как устроены процессы;
- Сильные коммуникативные навыки и умение договариваться;
- Желание автоматизировать рутину и систематизировать процессы;
- Умение расставлять приоритеты и вести несколько задач одновременно;
- Грамотная письменная речь и критическое мышление;
- Английский на уровне не ниже B1.
Что предлагаем:
- Гибридный формат работы, с комфортным офисом в Москве на Тульской;
- Прямое участие в выстраивание HR функции всей компании: мы меняем процессы и стремительно растем.
- Конкурентную зарплату и квартальные бонусы;
- Мы ценим рост и развитие, поэтому мы готовы вкладываться с обучение наших сотрудников;
- Участие в жизни продукта и доступ к процессам на уровне топ-менеджмента;
- Атмосферу, где ценят людей и идеи.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40173960 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...