Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Менеджер карьерного центра

Вакансия № 40160643 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "РБК" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании РБК.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) РБК

Репутация компании "РБК" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40160643 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,35 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 40160643 на должность Менеджер карьерного центра от РБКВакансия № 40160643 прочитана - 1 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.


РБК Product Star — онлайн-школа в сфере IT и digital, которая помогает студентам и специалистам прокачивать востребованные навыки и строить
карьеру в технологических компаниях. Мы создаем не только образовательные программы, но и экосистему поддержки, где важным звеном
является карьерный центр. Его миссия — помочь нашим студентам и выпускникам находить работу мечты, а компаниям — талантливых
специалистов.

Сейчас мы ищем Менеджера карьерного центра, который сможет развивать это направление и сделать его точкой притяжения для студентов,
выпускников и работодателей.

Чем предстоит заниматься:
1. Развитие и масштабирование карьерного центра.

  • Разработка механики работы карьерного центра: от первых консультаций до реального трудоустройства студентов.
  • Оптимизация текущих процессов и запуск новых форматов.
  • Масштабирование успешных практик на новые программы и направления.

2. Работа со студентами и выпускниками.

  • Сопровождение студентов и выпускников в вопросах трудоустройства: консультации, подготовка к собеседованиям, помощь в резюме и карьерном позиционировании.
  • Взаимодействие с преподавателями и менторами, чтобы связать обучение с карьерными результатами.
  • Поддержка и координация карьерных чатов и сообществ.

3. Управление карьерными консультантами.

  • Работа с карьерными консультантами, которые есть в штате и на аутсорсе.
  • Постановка задач, контроль качества их работы и выстраивание единых стандартов консультирования.
  • Поддержка команды консультантов: обучение, обмен практиками, внедрение методологий.

4. Работа с работодателями и партнерами.

  • Поиск и выстраивание отношений с компаниями-партнерами (IT, продуктовые, стартапы, крупные корпорации).
  • Формирование базы партнеров и создание долгосрочных программ сотрудничества.
  • Организация и сопровождение стажировок, практик, закрытых вакансий для студентов Product Star.

5. Взаимодействие с командами внутри школы.

  • Работа в связке с продактом, маркетингом и продажами для решения кросс-функциональных задач.
  • Совместное продвижение карьерного центра как ценности для студентов и работодателей.

6. Аналитика и метрики.

  • Сбор и анализ данных о трудоустройстве выпускников.
  • Контроль ключевых метрик (доля трудоустроенных студентов, скорость трудоустройства, удовлетворенность карьерным сопровождением).
  • Подготовка отчетности и рекомендаций по улучшению процессов.

7. Инициирование новых проектов.

  • Запуск программ по повышению эффективности трудоустройства.
  • Организация онлайн-мероприятий: карьерные дни, HR-вебинары, сессии с работодателями.
  • Поиск и анализ актуальных вакансий на IT-рынке и адаптация их под студентов школы.
Мы ждём, что вы:
  • Имеете опыт работы от 2 лет в сфере IT-рекрутмента, HR, карьерного консультирования или в EdTech-компаниях.
  • Понимаете, как современное образование связано с рынком труда, знаете тренды IT-индустрии.
  • Умеете работать как карьерный консультант, так и продуктовый менеджер в своей зоне ответственности: изучать аудиторию, запускать эксперименты, улучшать метрики.
  • Обладаете сильными управленческими навыками: можете вести проекты, управлять командой консультантов (штатных и внешних), координировать кросс-функциональные команды.
  • Умеете общаться и договариваться с разными людьми — студентами, работодателями, коллегами. Даже в стрессовых ситуациях находите решения и сохраняете доверие.
  • Инициативны, системны и умеете работать с цифрами.
Мы предлагаем:
  • Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ.
  • График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00.
  • Удаленный формат работы с предоставлением современной техники (Возможность пользоваться современным коворкингом в Москве или Санкт-Петербурге при необходимости).
  • Высококвалифицированный коллектив сплоченный общей идеей.
  • ДМС.
  • Бесплатная подписка РБК и сервис заботы о сотрудниках «Понимаю».
  • Уровень заработной платы готовы обсуждать с успешным кандидатом.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 40160643 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Автослесарь - водитель / ООО ГК СЭТ


Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: