IT-рекрутер
Вакансия № 40144425 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании ".redev" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании .redev.
Репутация компании ".redev" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40144425 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,57 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Огородный проезд, 16/1с2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет! .redev — технологическая компания, создающая ИТ-решения для ритейла, e-com, логистики, финтеха, производства и других сфер. Мы – компания с отраслевым и продуктовым мышлением. Нас выбирают, когда нужно переосмыслить подход и создать нестандартное решение, а не просто выполнить задачу.
Сейчас мы находимся в поиске IT-рекрутера с релевантным опытом от 2-х лет. Активно расширяемся, поэтому укрепляем команду подбора.
Почему с нами классно?:)
• Формат работы — на твой выбор! Хочешь — приходи в уютный офис в Москве или работай удалённо из любой точки мира с гибким началом дня. Мы ценим результат, а не часы в календаре.
• Удобная тебе форма оформления. Классическое трудоустройство по ТК РФ или работа через ИП/СЗ/ГПХ. Мы за прозрачность и честные условия.
• Команда единомышленников. Крутой и опытный коллектив: возможность перенять ценный опыт, расти и развиваться в HR-направлении;
• Интересные проекты в IT-сфере. Логистика, eCom, ритейл и новые IT-направления. Работаешь — и видишь, как твои решения влияют на реальный бизнес.
• Зарплата, которая мотивирует. Обсуждаем уровень индивидуально, чтобы он соответствовал твоему опыту и амбициям.
Твои основные задачи в работе:
- Выстраивание воронки поиска кандидатов по удобной тебе системе;
- Поиск IT-специалистов (Frontend/Backend Developers, QA/AQA, System/Business Analyst) middle/senior-уровня по заявкам от менеджеров;
- Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансий ('soft+hard skills' screening script);
- Коммуникация с кандидатами на всех этапах найма;
- Ведение базы данных кандидатов и HR-отчетности.
Ты – наш идеальный кандидат, если:
- Обладаешь опытом работы на позиции рекрутера в IT-сфере от 2-х лет;
- Понимаешь весь цикл подбора и владеешь современными методами сорсинга;
- Ценишь командную работу;
- Демонстрируешь отличные коммуникативные и организационные навыки;
- Умеешь работать с “узкими” запросами и высокими требованиями к стеку;
- Готов(а) вести несколько вакансий одновременно;
- Формируешь HR-отчеты и можешь провести аналитику слабых мест в процессе подбора.
Крутым плюсом в резюме будет:
• Знание специфики Outstaff/Outsource проектов;
• Готовность автоматизировать HR-процессы;
• Желание развивать инструменты сорсинга с командой;
• Навыки работы с ИИ-инструментами;
• Собственная база кандидатов.
Если чувствуешь, что это про тебя — откликайся! Чтобы нам проще было познакомиться с тобой, напиши пару слов в сопроводительном письме — расскажи о своем опыте в рекрутменте и почему работа в .redev тебе интересна.??????
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40144425 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...