Менеджер performance проектов/Performance-менеджер
Вакансия № 40139806 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Digital Strategy" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Digital Strategy.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Digital Strategy" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Digital Strategy" - http://digitalstrategy.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Digital Strategy" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40139806 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,7 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Большая Почтовая улица, 43-45с2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер performance проектов/Performance-менеджер".
Digital Strategy — рекламное агентство, занимаемся интернет-маркетингом с 2014 года: настраиваем контекстную и таргетированную рекламу, оптимизируем сайты для поисковиков и не только. У нас 90+ человек в команде, 90+ клиентов, и мы не планируем останавливаться на этом.
Наше агентство регулярно участвует в рейтингах:
- Попали в 10-ку лучших IT-работодателей в 2024 году по версии Хабр.Карьера;
-
Входим в топ-5 Рейтинга Рунета 2025 сразу в 7 индустриях;
- Входим в топ-10 агентств по версии AdIndex в номинации «Качество оказываемых услуг по контекстной рекламе».
В команде РМ уже более 10 менеджеров. Сейчас к нам приходит все больше новых интересных проектов, и мы ищем performance-менеджера, который будет успешно вести проекты и развиваться вместе с компанией.
Нам доверяли проекты из разных сфер и тематик: more.tv, СберМегаМаркет, Профи, Dodo Pizza, Lazurit, Метр Квадратный, Ангстрем и многие другие.
Ключевыми задачами performance-менеджера будут:
- Самостоятельное ведение клиентов: day-to-day коммуникация, решение стратегических, аналитических и менеджмент задач, возможность делегирования операционного блока младшим специалистам;
- Презентация КП, подготовка отчетов для клиентов по результатам работы;
- Подготовка маркетинговых стратегий под задачи клиента: можно искать решения, не ограничиваясь набором инструментов в агентстве и предлагать свои;
- Перевод бизнес-целей клиента в маркетинговые KPI, согласование со всеми участниками: клиент, команда; управление проектом для достижения поставленных целей;
- Как преимущество, ты можешь участвовать в найме младших менеджеров и выступать в роли наставника.
Кто для нас идеальный кандидат на эту позицию:
- Уверенно владеет базовыми системами аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytics, а также системами сквозной аналитики и коллтрекинга: Calltouch, Comagic, Roistat и т.д.;
- Выстраивает прозрачные процессы так, чтобы это было удобно для всех участников команды на проекте;
- Умеет общаться и выстраивать доверительные отношения с топ-менеджерами, владельцами и акционерами бизнеса;
- Выполняет взятые на себя обязательств точно и в срок, даже при возникновении сложных и непредвиденных ситуаций;
- Как преимущество, имеет опыт работы с тематиками: e-commerce, медицина, DIY, b2c и b2b-услуги;
Что мы предлагаем:
- Формируем доход с прозрачной KPI-схемой — фикс увеличивается по мере перехода на следующий грейд и расширения зон ответственности;
- Предоставляем возможность работы с интересными клиентами, нацеленными на развитие и расширение услуг. В том числе работаем с международными клиентами, поэтому есть возможность практиковать иностранный язык;
- Составляем индивидуальные планы развития в соответствие с личными хард и софт-скиллами. Руководитель заинтересован в профессиональном росте сотрудников, поэтому всегда дает качественную обратную связь по работе и актуализирует вектор развития;
- У нас гибкое начало рабочего дня (с 9:00 до 11:00 утра) в гибридном или удаленном формате, минимум бюрократии и согласований, и коллеги, которые всегда открыты к взаимопомощи;
- Предлагаем возможности самореализации - делимся экспертизой на digital-конференциях, проводим внутренние обучения и расширяем направления агентства.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40139806 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...