Руководитель отдела обучения персонала / Руководитель Корпоративного университета
Вакансия № 40135580 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Франклинс Бургер" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Франклинс Бургер.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Франклинс Бургер" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Франклинс Бургер" - http://www.franklins.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "Франклинс Бургер" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40135580 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 17,24 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Ключевые задачи:
- Управление командой: Развитие и оценка эффективности штатных/нештатных тренеров сети. Операционное руководство командой.
- Аудит и Реформа: Проведение аудита текущей системы обучения, фиксация метрик. Разработка и внедрение НОВОЙ эффективной системы (включая методологию, контент, оценку ROI).
- Стратегия и Планирование: Формирование стратегии L&D и детальных планов обучения (квартал/год) для всех уровней (от front-line до управленцев) с четкими KPI.
- Корпоративный Университет: Построение и запуск Академии/Корп.Университета для управленческого состава.
- Программы и Эффективность: Разработка и организация тренингов (очных/дистанционных). Запуск программ, повышающих ключевые операционные показатели (качество, сервис, скорость) и улучшающих адаптацию.
- Управление ресурсами: Контроль бюджета, работа с LMS (при наличии), отчетность по эффективности.
Требования (Обязательные):
- Опыт в L&D 5+ лет, из них не менее 3 лет – на руководящей позиции (управление командой тренеров).
- Опыт построения/капитальной ревизии системы обучения "с нуля" или ее ключевых блоков.
- Глубокие знания современных методик обучения, instructional design, оценки эффективности (ROI).
- Опыт в рознице, HoReCa (QSR/фастфуд) или схожем операционном бизнесе с массовым персоналом – понимание специфики критично.
- Сильные навыки стратегического планирования, аналитики данных, управления проектами.
- Отличные коммуникационные и презентационные навыки. Лидерские качества.
- Опыт создания/управления Корпоративным университетом.
- Знание LMS, опыт внедрения.
- Опыт работы с программами для ТОП-менеджмента.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ (полная занятость).
- Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально).
- Скидки на питание в ресторанах сети.
- Возможности для обучения и развития (внутренние/внешние программы).
- Работу в динамичной среде с реальным влиянием на бизнес.
- Построение системы "с чистого листа" – значимый результат.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40135580 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...