Менеджер по персоналу / HR-generalist
Вакансия № 40135527 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Mountain Ridge" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Mountain Ridge.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Mountain Ridge" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Mountain Ridge" - http://www.mridge.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Mountain Ridge" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40135527 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,45 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Льва Толстого.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 150000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по персоналу / HR-generalist".
HR Manager (без рекрутмента)
Офис: м. Парк Культуры, ул. Льва Толстого
Уровень дохода: 150 000 RUB (net)
Мы ищем инициативного HR-менеджера, который возьмёт на себя все ключевые HR-процессы в компании и станет драйвером командного духа. У нас молодая, энергичная команда (15 человек), и нам нужен человек, который поможет выстраивать культуру, поддерживать сотрудников и создавать рабочую атмосферу, в которую хочется приходить каждый день.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Ведение кадровых вопросов (оформление, документооборот, соблюдение ТК).
-
Разработка и внедрение системы онбординга новых сотрудников.
-
Организация и проведение корпоративных мероприятий.
-
Поддержка команды: развитие вовлечённости, решение бытовых и HR-задач.
-
Формирование и поддержание корпоративной культуры.
-
Ведение HR-отчётности и отдельных финансовых вопросов (по процессам внутри HR).
-
Быть связующим звеном между руководством и командой.
Требования к работнику следующие:
-
Опыт работы в HR от 3 лет.
-
Отличные софт-скиллы: эмпатия, умение слышать и чувствовать людей.
-
Инициативность, умение предлагать решения и брать ответственность за их реализацию.
-
Умение выстраивать границы и занимать уверенную позицию в HR-вопросах.
-
Готовность быть лидером в своей зоне и вести команду за собой.
Мы предлагаем
-
Официальное оформление по ТК.
-
Молодой, задорный коллектив без бюрократии.
-
Возможность влиять на HR-процессы и создавать их «с нуля».
-
Достойное вознаграждение — 150 000 RUB на руки.
Этапы отбора
Интервью с фаундером\\будущим руководителем.
Финальное решение.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40135527 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...