Менеджер объекта (больница)
Вакансия № 40135315 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО АРНИ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО АРНИ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО АРНИ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО АРНИ" - http://www.arni-service.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: ЖКХ; Медицина, фармацевтика, аптеки; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ООО АРНИ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40135315 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,7 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер объекта (больница)".
Группа компаний «Арни» - Это сервисная компания, которая занимается оказанием услуг младшего медицинского персонала в лечебных учреждениях.
Основные функции, которые выполняют наши сотрудники это: уход за пациентами, перемещение пациентов, получение и раздача пищи пациентам, проведение текущих и генеральных уборок, перемещением и утилизация медицинских отходов.
Мы считаем себя группой единомышленников, которые вместе работают на глобальной и важной целью: обеспечить профессиональную заботу о пациентов без привлечения медицинского персонала.
Сейчас мы находимся в процессе перехода от классической управленческой модели к такому формату, который называется клиентократия.
Суть этой системы — когда все решения в компании принимаются, исходя из интересов клиента, а не из интересов начальников или процессов. Это означает, что мы учимся строить команду, где каждый сотрудник может проявлять инициативу, быстро предлагать и запускать решения, сам договариваться с коллегами, брать на себя ответственность.
Нет длинной цепочки согласований — есть фокус на смысле: как мы делаем клиенту хорошо и создаем ценность.
И, честно скажем, это не всегда легко — особенно если человек привык к четкой системе, инструкциям и стабильности.
Но если вам откликается история про доверие, живое взаимодействие и ориентацию на результат — то, скорее всего, вам будет интересно.
Предстоит решать следующие задачи:
- Обеспечение бесперебойной работы младшего медицинского персонала в соответствии с условиями контракта;
- Поддержание высокого уровня сервиса услуг младшего медицинского персонала;
- Планирование бюджета, анализ и контроль доходов и расходов;
- Коммуникация с клиентом и оперативное реагирование на решение возникающих вопросов;
- Ведение текущего документооборота на объекте
Мы ждем от вас:
- Умение вести команду, опираясь на их внутреннюю мотивацию, анализировать данные, выстраивать лояльные отношения с заказчиками
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной федеральной компании-лидере рынка с 14-летеней историей (штат сотрудников компании 2.800 чел.);
- Перспективы профессионального роста, обучение за счет компании в процессе работы;
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
- Белую заработную плату (оклад + ежемесячный KPI= от 120.000 руб.);
- График работы 5/2 по будням с 08.00 до 17.00;
- Место работы: в одной из гос.больниц
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40135315 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...