Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 40118139 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "HARTUNG" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании HARTUNG.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "HARTUNG" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "HARTUNG" - https://www.hartung.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Управление многопрофильными активами; .
Репутация компании "HARTUNG" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40118139 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,45 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Сходненская улица, 56.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Известный российский бренд в сфере машиностроения, развивающий проекты в области системной интеграции и робототехники, ищет активного и стремящегося развиваться менеджера по подбору персонала!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований;
- взаимодействие с руководителями подразделений для составления профиля кандидата, стратегии поиска и подбора, принятия решений по кандидату;
- применение новых тенденций, технологий и инструментов в подборе персонала;
- организация процесса адаптации новых сотрудников, выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; организация рабочих мест.
Требования к работнику следующие: - оконченное высшее образование;
- опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет;
- опыт работы в подборе технических специалистов будет преимуществом (робототехника, IT);
- владение современными технологиями управления персоналом: найм, оценка и развитие;
- знание и практический опыт применения технологий подбора персонала;
- активность, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность, внимательность к деталям;
- готовность к работе в условиях высокой интенсивности и многозадачности;
- грамотная письменная и устная речь.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - только офисный формат работы (5/2 с 08:00 до 16:30);
- комфортный офис в современном Бизнес центре возле м. Сходненская;
- полностью "белая" и привлекательная заработная плата;
- ДМС после испытательного срока;
- корпоративная мобильная связь, мобильный телефон и ноутбук.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40118139 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...