Директор Академии ЖКХ
Вакансия № 40113012 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "СИНЕРГИЯ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании СИНЕРГИЯ.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "СИНЕРГИЯ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40113012 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,11 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградский проспект, 80г, метро Сокол.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы запускаем новый образовательный проект - АКАДЕМИЯ ЖКХ и начинаем поиск "звездного" директора
Цель проекта: подготовка квалифицированных кадров для отрасли ЖКХ, включая специалистов базового и управленческого уровня.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Запуск и развитие проекта
Формирование учебного портфеля (курсы для «синих» и «белых воротничков», тренинги для управленцев ЖКХ, модули по цифровизации).
Построение бизнес-процессов: от маркетинга и продаж до работы с корпоративными заказчиками (Департамент ЖКХ, префектуры, УК, ТСЖ, региональные операторы).
- Управление командой
Набор и руководство преподавателями, методистами, HR-специалистами и техподдержкой.
Коучинг и развитие внутренних ресурсных кадров.
- Развитие кадрового агентства внутри проекта
Организация поиска, отбора и адаптации специалистов ЖКХ для заказчиков.
Внедрение системы оценки компетенций и карьерных траекторий выпускников.
- Контроль качества и эффективности
Анализ KPI: заполняемость программ, удовлетворённость участников, трудоустройство выпускников.
Мониторинг актуальности контента и обновление учебных материалов в соответствии с законодательными и технологическими трендами.
- Взаимодействие с партнёрами
Установление и поддержка связей с органами власти, отраслевыми ассоциациями, профильными вузами и колледжами.
Поиск грантового и спонсорского финансирования.
Требования к работнику следующие: - Опыт руководства образовательными проектами: минимум 3–5 лет в роли руководителя продукта, директора по развитию или главы образовательного подразделения;
- HR-компетенции: опыт подбора, оценки и сопровождения персонала (желателен опыт в кадровых агентствах или крупных HR-департаментах);
- Управление проектами: навыки построения процессов «с нуля», управление межфункциональными командами и бюджетами;
- Знание рынка ЖКХ: знание структуры отрасли, ключевых профессий и требований к рабочим и инженерным кадрам;
- Навыки разработки образовательных программ: blended learning, онлайн платформы, оценка компетенций, карьерные траектории;
- Коммуникации и презентации: опыт публичных выступлений, взаимодействия с руководством компаний и госструктур;
- Аналитика и отчётность: умение выстраивать KPI-системы, готовить отчёты по эффективности программ и предложения по оптимизации.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Исключительные возможности для профессионального роста;
- Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Сокол.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40113012 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...