Ведущий специалист (отдел воинского учета)
Вакансия № 40109751 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Инжиниринговый холдинг «эВ-групп»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Инжиниринговый холдинг «эВ-групп».
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Инжиниринговый холдинг «эВ-групп»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Инжиниринговый холдинг «эВ-групп»" - http://www.energoset.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Энергетика; .
Репутация компании "ООО Инжиниринговый холдинг «эВ-групп»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40109751 добавлена в базу данных: Среда, 27 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 14,29 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 2-я Звенигородская улица, 13с42.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 140000 руб. за месяц на вакантной должности "Ведущий специалист (отдел воинского учета)".
Мы - "эВ-групп" – многопрофильный инжиниринговый холдинг с более чем 20-летним отраслевым опытом, занимающийся строительством и вводом в эксплуатацию главных энергетических объектов страны! Мы входим в ТОП-10 компаний по стране в данной области.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы 5/2;
- ЗП 120-140 по итогам собеседования с руководителем;
- ДМС после испытательного срока;
- Премирование в декабре.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Проверка документов воинского учета у сотрудников.
- Заполнение и ведение карточек военнообязанных и призывников по форме №10.
- Ведение картотеки и базы данных.
- Оповещение работников о повестках и взаимодействие с военкоматами.
- Своевременное предоставление сведений в военкоматы.
- Контроль корректности и подлинности документов.
- Формирование и сдача отчетности в СФР и службу занятости по квотированию рабочих мест
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в сфере воинского учета, взаимодействия с военкоматами, работы с документами воинского учета.
- Опыт подачи отчетности.
- Знания и навыки: Законодательство РФ о воинском учете и трудовом праве. Навыки ведения и оформления документов воинского учета согласно установленным формам (например, форма №10).
- Опыт работы с информационными системами, базами данных, 1С и электронным документооборотом.
- Опыт кадровой отчетности: Формирование, оформление и своевременная отправка обязательных отчетов в военкоматы (годовые, квартальные, уведомления о приеме/увольнении военнообязанных).
- Заполнение форм по учетной, бронированной и мобилизационной отчетности (например, формы №6, №18, №19).
- Корректное создание и актуализация сведений по военнообязанным работникам в электронных и бумажных реестрах, учетных карточках.
- Владение программами для кадрового учета: 1С, Контур, СБИС и аналогичными системами, выгрузка и отправка отчетов средствами электронного документооборота.
- Формирование и сдача отчетности в СФР и службу занятости по квотированию рабочих мест
- 2. Знание сроков и порядка подачи отчетности: Умение своевременно уведомлять военкомат и иные органы о приеме, увольнении, изменении статуса работников, подлежащих воинскому учету (с 2023 года — в течение 5 календарных дней после события). Понимание ответственности за несвоевременное или неполное предоставление отчетов и уведомлений.
- 3. Виды требуемых отчетов: Ежегодная отчетность (по сотрудникам, находящимся на воинском учете и бронированию). Сведения о количестве работающих и забронированных граждан. Регулярные планы ведения учета и бронирования, а также сведения по требованию ведомств. Оповещения и уведомления о приёме и увольнении военнообязанных сотрудников.
- 4. Навыки и качество работы: Проверка и поддержание актуальности, корректности и полноты кадровых и воинских отчетов. Грамотное ведение деловой переписки с военкоматами, ответственными госструктурами. Умение организовать документационный поток с учетом актуальных нормативных требований.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40109751 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...