Руководитель отдела привлечения ресурсов
Вакансия № 40107148 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Фонд Благотворительный фонд Синдром любви" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Фонд Благотворительный фонд Синдром любви.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Фонд Благотворительный фонд Синдром любви" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Фонд Благотворительный фонд Синдром любви" - http://www.sindromlubvi.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО; .
Репутация компании "Фонд Благотворительный фонд Синдром любви" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40107148 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,41 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 3-я Парковая улица, 14А.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Фонд «Синдром любви» помогает детям, подросткам и взрослым людям с синдромом Дауна, а также членам их семей. В фонде семьи получают помощь педагогов, психологов, социальную поддержку, фонд развивает адаптивный спорт, образовательные и волонтёрские проекты, занимается трудозанятостью людей с синдромом Дауна, проводит информационные кампании о возможностях человека с синдромом Дауна.
Мы помогаем более 12 000 семьям с детьми и взрослыми с синдромом Дауна по всей России и работаем над тем, чтобы люди с синдромом Дауна могли вести полноценную жизнь, чувствовать уважение и поддержку со стороны общества, а в социуме знали о возможностях и потребностях людей с синдромом Дауна, уважали в них личность и поддерживали их.
Мы ищем в команду лидера направления c релевантным опытом управления в области фандрайзинга или продаж, готового погрузиться в тему «синдром Дауна». Опыт работы в сфере благотворительности или КСО обязателен.
Вы наш кандидат если Вы:
- имеете успешный опыт в привлечении средств, гордитесь вашими результатами и готовы поделиться с нами
- любите начинать сначала, собирать команды и работать на результат
- в курсе кто и когда готовится провести благотворительную акцию / мероприятие из бизнеса
- разбираетесь в digital, знаете все новые тренды и тенденции данного направления
- умеете работать с ВИП и звездами первой величины
- готовы учиться, находить новые решения
- легко со всеми находите контакт.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
1) Разработка и реализация фандрайзинговой стратегий Фонда по всем источникам и каналам поступления средств
- Определение краткосрочных и среднесрочных задач
- Определение структуры отдела фандрайзинга
- Построение плана привлечения средств на год и по периодам
- Бюджетирование
- Настройка и контроль ключевых точек
- Проведение оценки эффективности фандрайзинга
- работа с текущей командой фандрайзинга и ее развитие
2) Привлечение пожертвований
- Поиск и привлечение стратегических партнёров
- Разработка идей и эффективных путей развития отношений и удержания с текущими партнёрами
- «Упаковка» проектов и деятельности Фонда под запрос партнеров
- Коллаборация и интеграция проектов Фонда в программы социальной ответственности в деятельности бизнес-корпораций
- Контроль и учет поступающих пожертвований.
3) Повышение доверия к Фонду и участие в мероприятиях
- Участие в информационной и рекламной деятельности Фонда
- Лидирование разработкой отдельных мероприятий в целях привлечения средств
- Подбор сторонних мероприятий, продвижение деятельности Фонда на специальных мероприятиях (конференциях, форумах, семинарах)
- Участие в подготовке информационных и рекламных материалов Фонда
- Участие в рейтингах, сопровождение участия.
4) Развитие социальных проектов Фонда в digital-среде
5) Управление командой фандрайзинга,
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование
- Опыт работы не менее 2-х лет в благотворительной сфере, включая опыт управления отделом фандрайзинга
- Умение работать в режиме многозадачности
- Умение выстраивать процессы с нуля
- Инициативность: инициировать и реализовывать решения
- Креативное мышление, умение генерировать и воплощать в жизнь нестандартные и интересные идеи
- Развитая эмпатия и эмоциональный интеллект
- Высокие коммуникативные навыки межличностной коммуникации
- Личностные качества: стремление к профессиональному росту и
развитию
- Инициативность, аккуратность, внимание к деталям и фактам
- Рекомендации будут большим плюсок к отклику.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40107148 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...