Специалист по поиску персонала
Вакансия № 40104631 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "КОФЕФЕСТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании КОФЕФЕСТ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "КОФЕФЕСТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "КОФЕФЕСТ" - http://www.cofefest.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "КОФЕФЕСТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 9).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40104631 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 10,71 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Варшавское шоссе, 46.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Производственно розничная компания в сфере HoReCa рассматривает расширение команды hr на позицию hr менеджер на поиск и подбор персонала.
Что мы предлагаем:
- Возможность реализовать профессиональный опыт и инициативы в новых проектах компании.
- Уровень дохода (оклад + KPI) готовы обсуждать с успешными кандидатами на собеседовании.
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- График работы: пн.-пт. 9:00-18:00 / 10:00-19:00 в офисе.
- Удобное расположение офиса м. Нагатинская.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Полный цикл подбора линейного персонала.
- Точечный подбор позиций в офис и новых проектов развития в продажах и маркетинге.
- Поиск кандидатов на job сайтах.
- Проведение телефонных интервью, очных и онлайн собеседований.
- Проведение адаптационных бесед с новыми сотрудниками.
- Участвовать в HR-проектах компании: опросы персонала, развитие HR-бренда, внутрикорпоративные мероприятия.
Наши пожелания к новому сотруднику:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
- Знание методов подбора и оценки персонала.
- Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности.
- Доброжелательность, приветливость, грамотная устная и письменная речь.
Ждем стабильных, заинтересованных в долгосрочном сотрудничестве кандидатов, с сопроводительным мотивирующим письмом в отклике.
- Любовь к людям и своей профессии.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40104631 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...