Ведущий специалист по привлечению талантов (Рекрутер)
Вакансия № 40094729 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Мосинжпроект" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Мосинжпроект.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Мосинжпроект" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Мосинжпроект" - http://www.mosinzhproekt.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Государственные организации; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "АО Мосинжпроект" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40094729 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,45 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ходынский бульвар, 8.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы в поиске Ведущего специалиста по привлечению талантов, который будет сопровождать потребности бизнеса в найме и в ротации высококвалифицированных специалистов (точечный подбор). Ты сможешь развивать свои компетенции в различных направлениях поиска: ИТР, ИТ, non IT, совместно с командой реализовывать Продуктовый подход, внедрять инструменты hr - маркетинга, реально влиять на EVP вакансий и выстраивать стратегию поиска через Talent Mapping.
Основные задачи:
- Проведение качественного брифинга с Руководителями подразделений (линейные, топ - менеджмент), формирование EVP вакансий
- Определение стратегии поиска (внешний/внутренний найм, источники поиска)
- Проведение анализа рынка (конкурентный анализ, предиктивная аналитика, скрининг, формирование выводов и рекомендаций)
- Точечный подбор персонала на вакансии компании, можно будет попробовать себя в разных направлениях
- Подготовка презентаций и ведение отчетности
Мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы в точечном подборе от 2х лет в крупных компаниях
- Знание и опыт применения методов оценки кандидатов
- Понимание принципов Продуктового подхода и проектного управления
- Желание влиять на hr - процессы компании через кейсы, цифры и аналитику
- Реальное стремление улучшать процессы совместно с командой подбора
- Будет плюсом понимание строительного цикла
Мы предлагаем:
- Участвовать в повышении уровня автоматизации рекрутмента
- Обучиться навыкам Продуктового подхода, повышению вовлеченности участников процесса
- Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ
- Комфортный офис в шаговой доступности от м. ЦСКА
- ДМС со стоматологией по окончанию испытательного срока
- Дополнительные выплаты к отпуску
- Конкурентный уровень дохода (оклад + премиальные выплаты)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40094729 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...