HR-координатор (модератор) управления подбора персонала
Вакансия № 40090731 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Россельхозбанк, Головной офис" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Россельхозбанк, Головной офис.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Россельхозбанк, Головной офис" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Россельхозбанк, Головной офис" - http://www.rshb.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "АО Россельхозбанк, Головной офис" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40090731 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,7 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Пресненская набережная, 10с2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Основные обязанности:- консультирование рекрутеров по работе в системе E-staff Рекрутер;
- участие в формировании стандартов работы в E-Staff в целях корректного сбора данных, администрировании E-Staff (создание групп пользователей, распределение рекрутеров по группам, формирование/корректировка шаблонов писем E-staff и пр.);
- Контроль полноты и корректности ведения E-Staff рекрутерами
- мониторинг и модерация заявок на подбор в E-Staff и публикуемых из системы вакансий;
- письменное и/или устное информирование сотрудников направления подбора о необходимости внесения корректировок в процесс ведения E-Staff и смежных систем;
- подготовка необходимых выгрузок из системы E-staff для оценки качества работы сотрудников подбора;
- выявление типичных ошибок в ведении карточек E-Staff, представление этих данных пользователю E-Staff
- формирование отчетов по подбору персонала (сбор, проверка, свод, печать)
- формирование презентаций по запросам
- формирование и составление аналитических данных для руководства
- высшее образование;
- прекрасное понимание бизнес-процесса подбора персонала, основных метрик подбора;
- отличное знание E-Staff, уверенный пользователь Microsoft Office/Р7;
- склонность к скрупулезной и аналитической работе, выявлению причинно-следственных связей;
- грамотная письменная и устная речь;
- командность, вовлеченность
Условия труда в компании на вакантном месте такие:Работа в офисе Око-II Москва-СитиЛьготы и преференции для работников:
- добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
- страхование жизни и страхование от несчастного случая;
- медицинский кабинет;
- кабинет психолога;
- корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры;
- корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.);
- корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.).
В сопроводительном письме опишите, пожалуйста, коротко Ваш опыт, основные достижения в привязке к вакансии, укажите зарплатные ожидания.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40090731 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...