Руководитель направления корпоративного обучения

Вакансия № 40089054 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПАО Московская Биржа" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО Московская Биржа.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО Московская Биржа" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО Московская Биржа" - http://moex.com/ru/career/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .

Репутация компании "ПАО Московская Биржа" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40089054 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 40089054 прочитана - 1 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Большой Кисловский переулок, 13.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В 2022 году Московской бирже исполнилось 30 лет. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.

Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.

Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев.
Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже.
Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов.
А еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса.

Мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов,
Мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы,
Мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков.
Мы развиваем финансовую культуру страны.
В #moexteam уже больше 2200 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать корпоративное обучение системно: от стратегии до конкретного результата. Не отдельные тренинги, а стратегический инструмент роста;

• Анализировать потребности в обучении, разбираться, какие знания и навыки нужны сотрудникам и как их развить;

• Совместно с руководителями составлять индивидуальные планы развития для сотрудников;

• Разрабатывать и проводить программы обучения для менеджеров, прокачивая управленческие навыки и поддерживая преемственность;

• Работать с талантами и ТОП-менеджерами: планировать развитие, карьерные переходы, выстраивать прозрачную систему роста;

• Строить культуру обмена знаниями вместе с внутренними экспертами и всей HR-командой;

• Находить лучших внешних экспертов, изучать рынок обучающих программ и интегрировать в работу то, что реально работает;

• Создавать собственные обучающие продукты, которые помогают командам достигать результата;

• Оценивать результат: отслеживать метрики, вовлечённость — чтобы обучение всегда приносило видимый эффект;

• Вести базу знаний, выстраивать аналитику, быть на связи с подрядчиками и партнёрами;

  Управлять бюджетом и делать инвестиции в развитие максимально осознанно.

Что мы ожидаем от тебя:

• Есть свои проверенные поставщики образовательных программ и портфолио реализованных проектов;

• Сам создавал и запускал обучение: от идеи до внедрения;

• Опыт построения системного обучения и развития команд (опыт от 2 лет в роли People Growing/T&D Manager или HR BP обязателен);

• Владеешь инструментами создания обучающих программ и методических материалов;

• Владеешь инструментами оценки результативности обучения;

• Легко и понятно визуализируешь свои идеи, выводишь сложные решения в простые и понятные форматы;

• Умеешь находить общий язык с разными людьми, способен грамотно выстраивать коммуникацию с разным типом людей и вдохновлять на перемены;

• Имеешь опыт организации мероприятий: онлайн, оффлайн, предтренинговое, постренинговое сопровождение групп, внутренние хакатоны, модульные программы;

• Готов к интенсивной работе и экспериментам;

• Знание английского языка: на уровне не ниже intermediate.

????

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 40089054 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...