Консультант/Руководитель проектов по трансформации системы ТОиР
Вакансия № 40074788 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ЭКОПСИ Консалтинг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЭКОПСИ Консалтинг.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЭКОПСИ Консалтинг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЭКОПСИ Консалтинг" - http://www.ecopsy.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ЭКОПСИ Консалтинг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40074788 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,45 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Новодмитровская улица, 2к1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
ЭКОПСИ Консалтинг – одна из крупнейших консалтинговых компаний в России.
Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы искренне верим в то, что бизнес делают люди, и помогаем российскому бизнесу стать эффективнее и гуманнее. Культура свободы и ответственности, интеллектуальная среда, где легко рождаются новые идеи, масштабные проекты, приносящие пользу, — это всё про нас. Откликается? Тогда давай знакомиться!
Практика "Операционная эффективность и развитие производственных систем" компании ЭКОПСИ Консалтинг занимается управленческим консалтингом в области организационной эффективности более 15 лет.
Наши клиенты — крупнейшие компании нефтегазовой, горнорудной, химической, металлургической промышленности, электроэнергетики и ЖКХ.
Больше половины проектов включают в себя не только верхнеуровневые концепции, но и решения до уровня конкретных прототипов, инструкций, проектов ОРД. Практический опыт консультантов позволяет прорабатывать наши решения в деталях.
Мы расширяем практику и ищем в нашу команду Консультанта по развитию направления в области управления надёжностью оборудования, эффективностью процесса ремонта (ТОиР).
Что для нас важно:
- Опыт работы в консалтинге!
- Готовность к командировкам 3\\1 (3 недели в командировке 1 неделя дома);
- Опыт работы в качестве лидера/ ключевого исполнителя в проектах по развитию уровня надёжности оборудования трансформации системы ТОиР, эффективности процесса ремонта;
- Навык участия/ управления проектами в области ТОиР, трансформации системы ТОиР/ надёжности оборудования/ эффективности процесса ремонта: разработка архитектуры и методологии проекта, формирование подходов к диагностике системы, формирование команды;
- Высшее образование: техническое / инженерное / физико-математическое / экономическое / менеджмент.
Для нас консультант это тот, кто:
- не боится новых задач, которых ни разу не делал;
- готов погружаться и разбираться в абсолютно новой для себя теме/ изучать различные компании и направления бизнеса;
- любит искать информацию в разных источниках и делиться ей с командой;
- умеет или готов учиться оформлять материалы для клиента;
- участвует в исследованиях любого типа: проводит фокус-группы, интервью, анализирует данные и формулирует выводы;
- готов много общаться, как в команде внутри компании, так и с представителями клиента.
Задачи:
- Управление проектами по трансформации системы ТОиР/управления надежностью оборудования (диагностика, разработка мероприятий, реализация);
- Разработка методологии и архитектуры проектов;
- Участие в проектах в качестве исполнителя или проектного менеджера.
Мы предлагаем:
- Участие в сложных, интересных, никогда не повторяющихся проектах, дающих уникальный практический опыт;
- Уникальную культуру компании, которая дает тебе много свободы и тот уровень ответственности, который ты готов принять;
- Прозрачную систему оценки результативности, сфокусированную на вкладе в результат, а не часах работы;
- Карьерный трек с четкими критериями, где выбор вариантов зависит только от тебя и твоих сильных сторон;
- Оклад + годовой бонус по результатам работы.
Этапы отбора:
1. Откликнитесь на вакансию
2. Пройдите тестирование
3. Созвонитесь с Hr для телефонного интервью
4. Пройдите интервью с лидером направления
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40074788 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...