Руководитель отдела компенсаций, льгот и расчета заработной платы / Руководитель отдела C&B
Вакансия № 40073098 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Сити Ресторантс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Сити Ресторантс.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "ООО Сити Ресторантс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40073098 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,45 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Хорошёвское шоссе, 42.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Формирование стратегии функции.
- Проведение исследований для оценки конкурентоспособности предложения (заработные платы/, льготно-компенсационный пакет).
- Разработка и внедрение программ, включая бонусы, премий и дополнительных льгот.
- Анализ трендов, внедрение полезных практик.
- Разработка, внедрение, корректировка планирования, нормирования, грейдирование.
- Плотное взаимодействие с руководителями бизнеса, партнерство.
- Опыт ручного и автоматизированного расчёта заработной платы, премий, а также учёта льгот для +2000 чел.
- Опыт рассчёта всех видов выплат: оклады, премии, надбавки, отпускные, больничные, компенсации при увольнении.
- Управление полным социальным пакетом: ДМС, питание, корпоративные скидки и т.д.
- Бюджетирование фонда оплаты труда, управление трудозатратами и опыт их оптимизации.
- Опыт автоматизации функции.
- Опыт описания бизнес-процессов (приветствуется).
Требования к работнику следующие: - Безупречное знание Трудового кодекса РФ (в части оплаты труда, больничных, отпусков, компенсаций).
- Знание Налогового кодекса РФ (НДФЛ, страховые взносы, налоговые вычеты).
- Понимание правил расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (взаимодействие с ФСС).
- Навыки работы с профессиональными системами и платформами (1С:ЗУП, 1С:УЗУП)
- Умение рассчитывать все виды выплат: оклады, премии, надбавки, отпускные, больничные, компенсации при увольнении.
- Умение проводить бенчмаркинг зарплат на рынке труда (работа с данными HH.ru, Hay Group, Mercer и др.).
- Опыт разработки, анализа и администрирования системы грейдов и окладов.
- Высшее образование: Финансы/бухгалтерский учет/экономика/управление персоналом.
- Желательно: Дополнительное профессиональное образование (дипломы, сертификаты) в области управления вознаграждениями.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- График работы 5/2 (09:00-18:00).
- Конкурентная заработная плата.
- Годовой бонус.
- ДМС.
- Корпоративная мобильная связь.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40073098 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...