Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

Вакансия № 40073076 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ДжамильКо" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ДжамильКо.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ДжамильКо" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ДжамильКо" - http://rabotay-modno.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ДжамильКо

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

Репутация компании "ДжамильКо" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40073076 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 6,9 из 100 баллов

Вакансия № 40073076 прочитана - 2 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Трубная площадь, 2.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Уважаемые кандидаты, пожалуйста, указывайте Ваши финансовые ожидания в сопроводительном письме.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Бюджетирование расходов на персонал: бюджет, план-факторный анализ отклонений, сценарные прогнозы.
Администрирование процесса премирования на основе KPIs: Карты целей сотрудников, оценка результативности деятельности персонала, расчет премий.
Участие в проектах управления вознаграждением: разработка схем оплаты труда и мотивации для различных категорий персонала. Пересмотр заработной платы
Мониторинг рынка труда, участие в обзорах заработных плат, сравнение вознаграждения сотрудников с рыночными условиями.
Администрирование программы корпоративных льгот, бенефитов и программ благополучия для сотрудников.
Ведение регулярной аналитической отчетности по HR KPIs. Участие в автоматизации HR-процессов

Требования к работнику следующие:

Релевантный опыт работы приветствуется. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, с продвинутым уровнем Excel и аналитическими навыками;
1С ЗУП, Владение Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, сложные формулы, массивы данных), Power Point
Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда
Сильные аналитические навыки, опыт в HR аналитике
Внимательность к деталям, оперативность

Условия труда в компании на вакантном месте такие: