Руководитель отдела по подбору персонала (офис)
Вакансия № 40069766 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Кузница Кадров" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Кузница Кадров.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Кузница Кадров" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Кузница Кадров" - http://kkadry.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Кузница Кадров" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40069766 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,45 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 4-я Магистральная улица, 5с1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 200000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель отдела по подбору персонала (офис)".
НЕ кадровое агентство! Оформление напрямую к работодателю!
Мы - крупнейшая сеть сервисных центров по ремонту компьютерной и бытовой техники!
У нас стабильная компания с многолетним опытом и сейчас наша отрасль только наращивает обороты, тем самым обеспечивая уверенность в завтрашнем дне для всех наших сотрудников!
И сейчас мы ищем Руководителя отдела персонала, который может структурировать и систематизировать все HR процессы (уже реализовано на 70%).
Если Вы понимаете, насколько HR процессы важны для бизнеса, влияют на его прибыль и умеете ими управлять, то эта вакансия точно для Вас!
Какие основные задачи стоят на данный момент:
-
Контроль и развитие работы отдела подбора персонала
-
Систематизация HR аналитики
-
Стратегическое планирование подбора кадров
-
Анализ рынка труда и улучшение воронки по подбору
-
Разработка политики удержания сотрудников.
-
Контроль расходов на подбор персонала и подсчет стоимости найма
-
Самостоятельный подбор ТОП-специалистов
-
Разработка и внедрение системы адаптации персонала, мотивационных программ.
- Участие в разработке и реализации корпоративной культуры компании.
Вы нам подходите, если у Вас есть:
-
Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет;
-
Успешный опыт закрытия вакансий отдела продаж
-
Опыт работы с цифрами, воронками и CRM системами
-
Опыт в разработке и организации различных HR-проектов, в т.ч. оценки персонала (развитие сотрудников, грейдирование, мотивация);
-
Аналитический склад ума, при этом умение нестандартно мыслить
Мы предлагаем:
-
Достойный доход окладной части (от 150 тыс.руб) + KPI;
-
Испытательный срок до 3-х месяцев с возможностью досрочного завершения;
-
Оплачиваемый отпуск и больничные;
-
Работаем без бюрократии в команде, где каждый сотрудник принимает участие в росте компании и решении задач бизнеса;
-
Вы можете распоряжаться своим рабочим временем так, чтобы жизнь и трудовая деятельность были в балансе. Мы против жесткого контроля и ждем коллег с высоким уровнем самоорганизации и ответственности;
Если Вам интересна наша вакансия — непременно ждем отклика и сопроводительного письма, в котором Вы сможете указать в 2-3 пунктах, почему Ваш опыт подходит нам и Ваши зарплатные ожидания! :)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40069766 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...