Руководитель отдела подбора персонала
Вакансия № 40069703 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Королёвский трубный завод" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Королёвский трубный завод.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Королёвский трубный завод" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Королёвский трубный завод" - http://www.ktzholding.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; .
Репутация компании "Королёвский трубный завод" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40069703 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 28,57 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградский проспект, 80к21.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 200000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель отдела подбора персонала".
ООО «Королевский трубный завод» входит в структуру группы предприятий, занимающейся производством электросварных, водогазопроводных, профильных труб и обработкой металлопродукции.
В связи с динамичным развитием компании и расширением производства, открываем набор сотрудников!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Формирование группы подбора по указанному направлению (добрать 2х опытных менеджеров);
- Организация процесса непрерывного подбора сотрудников в службу продаж (менеджеры по работе с клиентами, менеджеры по продажам, руководитель отделов продаж, руководители направлений, операторы колл-центра) в соответствии с планом найма и планом развития компании;
- Организация собеседований с внутренними заказчиками, прохождения кандидатами оценочных процедур;
- Автоматизация подбора (ведение базы кандидатов в 1С ЗУП КОРП, предложения по доработке системы, оптимизации процессов;
- Организация введения в должность новых сотрудников, согласно утвержденных процедур;
- Аналитика по направлению (источники, воронка подбора, причины текучести, итоги адаптации и пр. ), отчетность по итогам работы отдела;
- ЛИЧНЫЙ подбор кандидатов на руководящие позиции;
- Участие в проектах службы персонала.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы в крупных торговых компаниях (свыше 500 человек), опыт подбора sales специалистов разного уровня. Предпочтительны кандидаты из металлоторговли, крупных производственных компаний с широкой сбытовой сетью (В2В);
- Опыт работы руководителем направления/отдела не менее 3х лет, управление коллективом от 3х человек;
- Опыт регионального подбора;
- Знанием HRM систем (желательно 1С ЗУП КОРП), опыт автоматизации процесса подбора;
- Умение работать с цифрами и анализировать собственную деятельность и работу подчиненных;
- Опыт хедхантинга (Headhunting), прямого поиска персонала;
- Самостоятельность в работе, умение расставить приоритеты;
- Постановка задач и контроль выполнения показателей подчиненными
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Официальное трудоустройство;
- Достойный уровень оплаты труда (фиксированный оклад и мотивация за достижение поставленных задач);
- Место работы: офис в пешей доступности от м. Сокол;
- Интенсивный ритм работы, готовность к ненормированному рабочем дню;
- Готовность к командировкам при запуске новых проектов;
- Прямое подчинение Директору по персоналу и Коммерческому директору;
- Насыщенная корпоративная жизнь в компании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40069703 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...