Руководитель отдела подбора персонала (Фин-тех) / HRD
Вакансия № 40069632 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Фрисплит" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Фрисплит.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Фрисплит" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 или 4/3 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40069632 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 10,71 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Волоколамское шоссе, 24к1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 350000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель отдела подбора персонала (Фин-тех) / HRD".
Приветствую! Меня зовут Нуридинов Нуридин, исполнительный директор компании IGNETIK.
IGNETIK — ТОП компания в сфере финансового консалтинга и IT-технологий. Резиденты СКОЛКОВО. Мы помогаем бизнесу решить все свои проблемы с банковским сектором, даем прозрачные гарантии и получаем офигенные отзывы! А чтобы расти еще быстрее, нам нужен сильный лидер, который построит и возглавит нашу главную команду — команду по поиску и развитию талантов.
Почему открыта вакансия:
Мы активно растем и запускаем новые проекты! Чтобы обеспечивать наши амбициозные цели лучшими людьми на рынке, нам нужен МОЩНЫЙ HR-лидер, который с нуля выстроит все процессы от подбора до адаптации и мотивации, станет настоящим партнером для руководства и будет лично вести ключевые позиции.
Забегая наперед, мы ищем амбициозного и проактивного эксперта, который знает, как находить супер-таланты, растить их и создавать среду, где хочется побеждать.
В нашей компании Вы получите:
— Стабильный оклад от 90 000 Р (до 150 000Р) + мощный бонус за достижение KPI по закрытию вакансий и удержанию сотрудников (целевая з/п HRD — 350 000 р/мес);
— Выплаты 2 раза в месяц (оклад авансом, бонусы по результатам месяца);
— Гибкий график и полностью удаленная работа (с редкими выездами на стратегические встречи);
— Возможность с нуля построить HR-функцию в растущей IT-компании и получить невероятный опыт;
— Обязательный отпуск каждые 4 месяца, чтобы избежать выгорания и сохранять супер-силы;
— Работу с сильнейшими специалистами на рынке (наши тимлиды и директора — топовые эксперты в своих нишах);
— Карьерный рост до HR Director с увеличением зоны ответственности и дохода;
— Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет), который ждет своего лидера;
— Обучение и наставничество от первого лица компании, погружение в тонкости FinTech и IT.
Что желательно иметь кандидату:
— Опыт работы рекрутером или HR-менеджером от 2-х лет (обязательно);
— Опыт управления командой рекрутеров от 3 человек (будет огромным преимуществом);
— Опыт подбора в IT или консалтинг — как жирный плюс;
— Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе при переговорах с топ-менеджерами;
— Желание не просто закрывать вакансии, а строить систему и развивать бренд работодателя.
ЧТО ДАЛЬШЕ?
Если Вы прочитали до конца и поняли, что это не просто вакансия, а вызов и возможность оставить свой след — откликайтесь!
После отклика Вам придет демонстрация вакансии, функционала, система мотивации, а в конце будет несколько вопросов прямо в нашем продукте. Заодно посмотрите на саму платформу =)
(!) После ответа на вопросы в демонстрации мы готовы предложить Вам работу даже без собеседования.
Что надо сделать прямо сейчас?
Оставьте отклик
Пройдите демонстрацию
Дайте ответы
Получите работу
Готовы? Ждем отклик
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40069632 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...