Руководитель направления по работе с персоналом
Вакансия № 40069610 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Группа Компаний Петро Велт Технолоджис" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа Компаний Петро Велт Технолоджис.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа Компаний Петро Велт Технолоджис" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа Компаний Петро Велт Технолоджис" - http://www.pewete.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Группа Компаний Петро Велт Технолоджис" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40069610 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 17,86 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 2-й Казачий переулок.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Группа Компаний Петро Велт Технолоджис приглашает кандидатов на вакансию - Руководитель направления по работе с персоналом
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Контроль процессов кадрового администрирования и воинского учета по Группе Компаний;
- Формирование/изменение методологии по процессам кадрового администрирования и воинского учета по Группе Компаний;
- Внешняя и внутренняя отчетность по процессам кадрового администрирования и воинского учета по 2 юр. лицам Группы Компаний (300 чел.);
- Ведение штатного расписания, штатной расстановки по 2 юр. лицам Группы Компаний;
- Методологическое сопровождение и контроль за разработкой, актуализаций положений о подразделениях и должностных инструкций по 2 юр. лицам Группы Компаний;
- Участие в проектах по автоматизации процессов кадрового администрирования и процессов управления персоналом;
- Сопровождение договора добровольного медицинского страхования, в том числе РВЛ и СКЛ (Москва);
- Организация процесса награждения работников Группы Компаний.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (юридическое, управление персоналом);
- Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности;
- Отличное знание трудового законодательства РФ и применение его на практике;
- Большой практический опыт ведения кадрового делопроизводства и воинского учета с учетом последних изменений в законодательстве РФ (отличное знание прав, обязанностей мобилизованных, забронированных и т.д.);
- Продвинутый пользователь 1С, ERP, Документооборот, MS Office;
- Высокий уровень ответственности, повышенная внимательность в работе с документацией и отчетностью, навыки работы с большими объемами информации.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Официальное трудоустройство;
- Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;
- 5-ти дневная рабочая неделя, с 8-00 до 17-00;
- Современный и комфортный офис в шаговой доступности от м. Полянка, Добрынинская, Третьяковская;
- Расширенный пакет ДМС со стоматологией с первого дня работы;
- Дополнительный социальный пакет от компании (подарки к юбилеям и профессиональным праздникам, путевки на реабилитационно-восстановительное лечение, детские лагеря, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях);
- Активная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, тимбилдинги)
- Конкурентный уровень дохода, годовое премирование;
- Уровень дохода обсуждается индивидуально, просьба указывать размер ожидаемого вознаграждения в резюме или сопроводительном письме.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40069610 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...