HR Бизнес партнер в IT (HR BP IT)
Вакансия № 40069430 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Brand Analytics" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Brand Analytics.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Brand Analytics" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Brand Analytics" - http://br-analytics.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Brand Analytics" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40069430 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,57 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Романов переулок, 4.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Brand Analytics — аккредитованная российская IT-компания, разработчик лидирующей системы мониторинга и анализа социальных медиа и СМИ с использованием ИИ.
Сейчас мы находимся в поисках Бизнес партнера по управлению персоналом в IT блок (70 сотрудников).
Просьба обратить внимание, что позиция предполагает полностью офисный формат работы (офис в центре Москвы, м. Арбатская).
Чем предстоит заниматься:
- Поддержка сотрудников IT-направления: помощь в адаптации сотрудников, управлении мотивацией, удержании ключевых специалистов, разрешении сложных и конфликтных ситуаций.
- HR-проекты: участие в разработке и реализации HR-инициатив, включая совместные проекты с бизнесом.
- Развитие HR-систем: создание и развитие системы обучения, грейдирования и карьерного роста сотрудников.
- Организационное развитие: поддержка процессов изменения оргструктуры, оптимизация рабочих процессов.
Требования к работнику следующие:
-
Опыт HR в IT-сфере (3+ года) обязательно
-
Проактивность и инициативность: умение самостоятельно выявлять потребности бизнеса и предлагать HR-решения
-
Сильные коммуникативные навыки: способность выстраивать доверительные отношения с руководителями и командой, грамотная письменная и устная речь
-
Гибкость и адаптивность: комфортная работа в условиях изменений, умение быстро переключаться между задачами
Аналитический и системный подход: способность принимать взвешенные решения, опираясь на данные и бизнес-контекст
Важно не просто выполнять задачи, а понимать их смысл, предлагать улучшения и быть партнером для бизнеса и сотрудников.
Будет преимуществом:
- Знание кадрового законодательства и HR-администрирования
- Опыт участия в проектах по компенсациям и льготам (C&B)
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
- Возможности профессионального и карьерного роста
- Современный офис в центре Москвы (м. Библиотека Ленина/Театральная) в БЦ класса А
- ДМС, компенсацию фитнес-абонемента, well being программа от партнеров
- Корпоративное обучение и мероприятия
- Работа в команде с экспертами отрасли
Просьба обратить внимание, что позиция предполагает полностью офисный формат работы (офис в центре Москвы).
Присоединяйтесь к команде Brand Analytics и создавайте будущее аналитики социальных медиа вместе с нами!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40069430 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...