Директор по персоналу (HRD)
Вакансия № 40069267 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Импауэр" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Импауэр.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Импауэр" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40069267 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 13,33 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 450000 руб. за месяц на вакантной должности "Директор по персоналу (HRD)".
Компания EMpower для одного из своих клиентов - регионального лидера в сегменте производства питания находится в поиске HR директора.
Стратегия развития и концептуальная задача - вывести компанию из регионального лидерства на федеральный уровень за счет построения сильного HR-бренда в регионах РФ через формирование конкурентоспособной HR-стратегии и системной работы с персоналом.
В целях реализации этой стратегии необходимо качественная отработка подзадач и в целом работа со следующими проектами:
- аудит текущих HR-процессов на производстве;
- формирование HR-стратегии и корпоративной политики совместно с управляющими директорами компании;
- построение устойчивой системы EJM по всем блокам (найм, адаптация, развитие, оценка, мотивация, вовлеченность, кадровое делопроизводство);
- управление командой HR-департамента (20 человек);
- выстраивание эффективной системы внутренних коммуникаций, интеграция смежных подразделений и департаментов;
- создание сильного и узнаваемого HR-бренда;
- работа с текущими проектами (корпоративный университет, KPIs и ОКР);
- оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, выход на установленную норму рентабельности, HR-аналитика
Требования к работнику следующие: - опыт на производстве более 5 лет (желательно food industry);
- подтвержденный опыт успешных трансформаций и кейсы - от точки А к точке В;
- стратегическое мышление и видение, формирование и реализация HR-стратегий;
- опыт создания HR-систем с нуля;
- гибкость и мобильность (возможность и готовность к релокации, частым командировкам в регионы РФ);
- принятие решений на основе цифр и аналитики;
- автоматизация бизнес-процессов;
- готовность быть партнером управляющих директоров, ориентация на бизнес-показатели, аргументация своей позиции и ответственность за финансовые результаты;
- знание всех аспектов и блоков в HR;
- опыт построения сильного HR бренда и корпоративной культуры;
- управление командами и построение эффективных коммуникаций и руководителями подразделений
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40069267 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...