Директор по персоналу (HRD)

Вакансия № 40069260 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ISTHALE" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ISTHALE.

Репутация компании "ISTHALE" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40069260 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 40069260 прочитана - 3 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 350000 до 450000 руб. за месяц на вакантной должности "Директор по персоналу (HRD)".

Наш клиент — устойчивая компания на рынке жилой и коммерческой недвижимости, ищет Директора по персоналу для построения эффективной HR-системы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Развитие HR?стратегии — выстраивать полную систему управления персоналом, обеспечивая её соответствие бизнес?целям и стратегии компании. Ваша задача — инициировать HR?проекты по аналитике, обучению и развитию, повышающие эффективность бизнеса .

• Управление жизненным циклом сотрудников — руководить процессами найма, адаптации и выхода сотрудников, развивать программы наставничества и succession planning .

• Рекрутинг и брендинг работодателя — выстраивать воронку подбора, взаимодействовать с внешними рекрутинговыми агентствами, участвовать в интервью на ключевые позиции и формировать сильный HR?бренд .

• Разработка и реализация политики и процедур — поддерживать и совершенствовать корпоративные политики. Следить за соблюдением норм трудового права и стандартов отрасли .

• Компенсации и льготы — отвечать за формирование конкурентных систем вознаграждения и льгот, проводить бенчмаркинг и предлагать улучшения .

• Обучение и развитие — выявлять потребности и организовывать программы обучения, менторинга и коучинга, поддерживать культуру постоянного развития.

• Управление вовлечённостью и корпоративной культурой — развивать позитивный климат, решать конфликтные ситуации и сохранять высокий уровень вовлечённости сотрудников .

• Аналитика и HR?метрики — внедрять и отслеживать ключевые показатели эффективности HR?функции, анализировать данные и предлагать решения по улучшению процессов .

Требования к работнику следующие:

• Опыт в отрасли

  5+ лет управленческого опыта в HR на позициях уровня HRD / Head of HR / HRBP.

  Опыт работы в девелоперских компаниях, строительстве, управлении недвижимостью или смежных отраслях (архитектура, ритейл, отели, FM)

• Проекты и достижения

  Реализованные HR-проекты, которые показали результат: внедрение систем оценки, построение кадрового резерва, автоматизация рекрутинга, разработка C&B-систем, программы удержания и вовлечённости.

  Успешный опыт внедрения HR-инструментов с нуля (например: адаптация, корпоративная академия, HR-аналитика, KPI-системы).

• Управленческие компетенции

  Опыт формирования и развития HR-команды

  Владение современными методологиями HR-менеджмента (Agile HR, HR-аналитика, OKR/KPI, цифровые платформы)

Мы предлагаем:

• Влияние на стратегию — возможность строить HR?систему в компании, лидирующей в сегменте недвижимости.

• Команда профессионалов — работать с экспертами рынка, обмениваться опытом и внедрять лучшие практики.

• Инновации и digital?проекты — поддержка современных HR?инструментов и технологий, участие в автоматизации процессов.

• Конкурентная компенсация — фиксированный оклад и бонусная схема, пакет льгот (медицинская страховка, оплата спорта, корпоративное обучение) .

• Культура развития — обучение за счёт компании, карьерный рост и участие в масштабных проектах.

• Уютный офис в центре Москвы.

• Официальное трудоустройство!
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 40069260 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...