Директор по персоналу (HRD)
Вакансия № 40069246 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Московский политехнический университет" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Московский политехнический университет.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Московский политехнический университет" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Московский политехнический университет" - http://mospolytech.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; .
Репутация компании "Московский политехнический университет" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40069246 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,14 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Большая Семеновская улица, 38.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 300000 до 400000 руб. за месяц на вакантной должности "Директор по персоналу (HRD)".
Московский Политех – многопрофильное высшее учебное заведение, где главный ресурс – это команда.
И мы находимся в поиске Директора по персоналу, способного комплексно управлять HR-функцией с акцентом на развитие сотрудников, решать поставленные перед организацией задачи в области цифровизации HR-процессов и эффективного использования технологий искусственного интеллекта.
Основные обязанности:
- Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на повышение эффективности деятельности персонала и развитие корпоративной культуры;
- Трансформация HR-процессов путем внедрение цифровых HR-инструментов и инструментов искусственного интеллекта;
- Управление изменениями и сопровождение ключевых процессов трансформации организации;
- Стандартизация HR-процессов – от подбора и адаптации до развития, оценки и удержания сотрудников;
- Повышение уровня вовлечённости и эффективности команд, а также формирование культуры сотрудничества и открытых коммуникаций.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование;
- Опыт работы на руководящих позициях в сфере управления персоналом не менее 5 лет;
- Понимание принципов и методов, опыт цифровизации HR-процессов;
- Успешный опыт внедрения и эксплуатации решений на базе искусственного интеллекта в УЧР;
- Аналитические способности, умение быстро адаптироваться к изменениям и эффективно решать нестандартные задачи;
- Высокий уровень коммуникабельности, лидерские качества и способность мотивировать команду.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в ВУЗе с большой историей и вектором развития;
- Возможность участвовать в масштабной трансформации HR-направления;
- Заработная плата от 300 000 до 400 000 руб. (gross) по результатам собеседования;
- График работы 5/2, офисный формат;
- Оформление по ТК РФ, отпуск 28 дней, оплата больничных, стабильные выплаты;
- Интересные, амбициозные задачи.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40069246 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...