Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Операционный директор розничной (продуктовой) сети

Вакансия № 40059355 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Первая Розничная Компания" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Первая Розничная Компания.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Первая Розничная Компания

Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Розничная торговля; .


Репутация компании "Первая Розничная Компания" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40059355 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 13,79 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 40059355 на должность Операционный директор розничной (продуктовой) сети от Первая Розничная КомпанияВакансия № 40059355 прочитана - 4 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

ВНИМАНИЕ!

ВАКАНСИЯ ПОДРАЗУМЕВАЕТ РЕЛАКАЦИЮ В Г. ЮЖНО-САХАЛИНСК.

Ответственность:

1. За участие в планированиии и достижении финансовых показателей в сети.

2. За своевременную организацию приемки и выкладки товаров на полках в каждом магазине.

3. За соблюдение выкладки товаров в каждом магазине по каждой категории в соответствии с актуальными планограммами и схемограммами.

4. За своевремнную выкладку на полках и наличие актуальных ценников в каждом магазине промо-товаров, в соответствии с промо-календарем.

5. За поддержание актуальности структуры под задачи бизнеса.

6. За развитие (формирование команды профессионалов), укомплектованность, текучесть, кадровый резерв.

7. За коммуникации и информирование магазинов с решениями управляющей компании. Обеспечение обратной связи.

8. За соблюдением сотрудниками регламентов и стандартов, утвержденных в Компании.

9. За правильное использование персоналом оборудования, обучение персонала работы на нем, наличие актуальных инструкций.

10. Минимизация потерь и издержек при приемке и реализации товаров в сети.

11. За формирование промо-календаря, промо-акций, сезонного календаря.

12. За качество продаваемой продукции.

13. За выполнение сотрудниками внутренних стандартов и регламентов (NPS, eNPS).

15. За построение и контроль системы заказов.

16. За претензионную работу с поставщиками по неисполнению/не качественное исполнению условий контрактов.

17. За открытие новых точек (запуск с нуля).

18. За участие в процессе получения лицензии

19. За своевременную сдачу отчетности (ТОРГ-12, ежемесячная отчетность по списаниям, локальные ревизии, возвраты/рекламации, еждневное снятие остатков (по запросу коммерческого отдела), ежденвные кассовые отчеты)

20. За организацию проведения сплошных и локальных инвентаризаций

21. За обеспечение объектов необходимым IT-оборудованием для нормального функционирования бизнес-процессов

22. За организацию обратной связи от объектов по вопросам промо и лояльности

23. За организацию оказания должного уровня сервиса на объектах (прилегающая территория, входная зона, наличие необходимого товара на полках, обслуживание покупателей сотрудниками (речевые стандарты, консультирование), внешний вид сотрудников, отсутствие очередей на кассах).

23. За сотрудников своего направления.

Требования к работнику следующие:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в аналогичной должности от 6 лет; опыт работы директором гипермаркета от 5 лет; опыт работы директором/супервайзером сети супермаркетов/минимаркетов от 6 лет.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
  • график работы 5/2;
  • оплата мобильной связи;
  • оплата перемещений на корпоративном такси по городу и за его пределами в случае производственной необходимости;
  • Оплата проживания для иногородних;
  • оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 40059355 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Менеджер по закупкам (ЗИП) / ЗАО БКК Коломенский


Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах: