Менеджер по персоналу ( HR-менеджер/HRG)

Вакансия № 40057326 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "HIPO HR - AGENCY" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HIPO HR - AGENCY.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "HIPO HR - AGENCY" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "HIPO HR - AGENCY" - https://instagram.com/hr_upconsult?utm_medium=copy_link

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "HIPO HR - AGENCY" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 5).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40057326 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 40057326 прочитана - 3 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, улица Неверовского, 9.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 140000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по персоналу ( HR-менеджер/HRG)".

Российская компания с собственной торговой маркой Skindex на рынке с мая 2016 года.
Внедряет неинвазивные методики омоложения в работу косметологов и салонов красоты
Собственное производство оборудования для процедуры Skindex (газожидкостный пилинг, барофорез, аппаратный косметический 3D массаж) в г. Зеленоград.
Бесплатное обучение по работе на аппаратах SKINDEX

В связи с масштабированием компании, увеличением объемов продаж мы ищем hr менеджера :
Мы ищем активного, амбициозного и целеустремленного сотрудника в нашу компанию.

Задачи, которые нужно будет решать:

· Реализация HR-стратегии компании.

· Планирование потребности в персонале.

· Организация процесса подбора и найма персонала.

· Проведение собеседований и оценки кандидатов.

· Адаптация новых сотрудников.

· Оценка эффективности работы персонала.

· Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования.

· Организация обучения и развития персонала.

· Развитие корпоративной культуры.

????? · Опыт работы в сфере HR, с опытом работы на позициях, включающих в себя широкий спектр HR-функций (подбор, обучение, компенсации, кадровое администрирование, развитие корпоративной культуры).

· Опыт работы в компании аналогичного размера и отрасли: предпочтительно опыт работы в компаниях с похожей структурой и бизнес-моделью

· Опыт управления командой: опыт управления небольшими командами (желательно).

· Опыт участия в проектах по организационному развитию и внедрению изменений (плюс).

Профессиональные компетенции:

· Стратегическое планирование:

· Подбор персонала:

· Оценка и развитие персонала:

· Управление изменениями:

· Аналитика:

· Управление командой (желательно):

Личностные компетенции:

· Лидерство:

· Стратегическое мышление:

· Коммуникативные навыки:

· Навыки межличностного общения:

· Организованность и ответственность:

· Проактивность:

· Ориентация на результат:

· Гибкость и адаптивность:

• Разработка и начало реализации долгосрочной HR-стратегии.

• Внедрение улучшений в критически важные HR-процессы.

• Оптимизация структуры HR-подразделения

График работы: Пн — Пт 11:00–19:00 , Сб — Вс Вых.
Формат работы: офисный

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 40057326 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...