Руководитель отделения розничных продаж
Вакансия № 40048070 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "LOOMKNITS" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании LOOMKNITS.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "LOOMKNITS" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "LOOMKNITS" - http://lloom.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "LOOMKNITS" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40048070 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 3,57 из 100 баллов |
Вакансия № 40048070 прочитана - 1 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, Пожарский переулок, 15.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы — растущий бренд в fashion/детской категории с высоким визуальным стандартом. У нас широкий ассортимент, выраженная сезонность, эстетически значимая подача.
Уже открыли первый розничный магазин в ТЦ «Авиапарк» в августе 2024. В данный момент прорабатывается открытие 2-го
Чем предстоит заниматься:
Ваша зона ответственности — рост ключевых показателей: прибыль, клиентский опыт, команда, процессы. Более подробно:
-
Финансы — управление P&L, выполнение плана по выручке и марже, контроль расходов, дебиторки, защита бюджета и прогноз cash-flow
-
Продажи и клиентский опыт — конверсия ? 20?%, средний чек ? 5 000 RUB, развитие O2O-сервисов, рост LTV и повторных покупок
-
Мерчандайзинг — планограммы, витрины, ассортимент, оборачиваемость ? 30 дней, настройка матрицы с аналитикой
-
Операционные процессы — производительность персонала, снижение потерь и возвратов, стандарты сервиса и аудиты
-
Команда — подбор, обучение и развитие руководителей и продавцов, кадровый резерв, оценка по KPI и NPS
-
Digital и аналитика — дашборды, A/B-тесты, локальный маркетинг, digital-активации в магазинах
-
Открытие точек — поиск локаций, переговоры, юнит-экономика, запуск до BEP ? 6 мес, передача «Retail Playbook»
-
Коммуникации и контроль — отчётность CEO, QBR с отделами, участие в совете бренда, соблюдение законодательства и резервные планы
Требования к кандидату:
-
5+ лет в fashion-ритейле (middle-up / premium сегмент)
-
3+ года директором розницы с сетью от 5 магазинов
-
Опыт открытия точек в ТЦ уровня «Авиапарк» с полным управлением P&L
-
Реализованные O2O-сценарии (click & collect, возвраты, цифровые сервисы)
-
Руководство командами от 40 человек
-
Высшее образование (менеджмент, экономика, маркетинг)
-
Курсы по визуальному мерчандайзингу и аналитике — как плюс
-
Готовность к командировкам (до 30?% времени)
Что нам важно в вас увидеть:
- Системное мышление (Видите всю воронку продаж и сервис)
- Data-driven (Управляете через цифры, не через эмоции)
- Клиентская эмпатия (Мы строим клиентократию)
- Сильная коммуникация (Договариваетесь с маркетингом, складом, IT)
- Гибкость (Рынок меняется ежесезонно)
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Формат работы: Офис + Разъездной характер по действующим магазинам / открытию новых точек.
- Полностью белую, без задержек заработную плату. Уровень дохода мы обсуждаем, когда узнаем друг о друге больше — он формируется под ваш опыт, вклад и учитывает ваши пожелания
- Рабочий график: 5/2 с 9:00 - 18:00 (соблюдаем баланс работы и личной жизни)
- Мы за развитие наших сотрудников. Нам легче растить и заниматься своими сотрудниками (мы за внутренний кадровый резерв).
- У вас гораздо больше свободы в отделе / компании. Вам ничто не мешает тестировать идеи / гипотезы по улучшению работы/продаж внутри компании. Тем самым самим(-ой) влиять на свой карьерный рост
- У нас налажены коммуникации внутри отделов, компании в целом
- Корпоративные мероприятия: стратегические сессии, праздники, традиции
Приглашаем вас присоединиться к loomknits и развиваться вместе с нами!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40048070 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...