IT Recruiter/InfoSec Recruiter (Рекрутер)
Вакансия № 40036528 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "WILDBERRIES" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании WILDBERRIES.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "WILDBERRIES" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "WILDBERRIES" - http://www.wildberries.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Розничная торговля; .
Репутация компании "WILDBERRIES" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40036528 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 3,57 из 100 баллов |
Вакансия № 40036528 прочитана - 1 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Большая Ордынка, 40с4.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания Wildberries снова ищет HR-таланты!
А именно Рекрутера с опытом подбора IT-специалистов в кадровом агентстве или продуктовой компании.
Почему у нас открыта позиция?
Потому что у нас in-house разработка клиентских сервисов - как для покупателей маркетплейса, так и для его продавцов, а так же партнеров (например, администраторов ПВЗ).
Своя инфраструктура, автоматизация внутренних процессов организации работы, а так же блоков сопровождения и поддержки.
Мы растем не по годам, а по месяцам и неделям, что отражается на росте
команды рекрутмента.
Какие поиски нужно вести?
• Классические ИТ-вакансии - бизнес, системные и фрод-аналитики, менеджеры проектов, Golang/Python-разработчики, инженеры по тестированию и инженеры данных, ML-аналитики
• Информационная безопасность - AppSec, DevSecOps, SOC и так далее
?
Какие задачи решать:
• Проводить брифы с нанимающими командами по новым вакансиям
• Настраивать сорсинг (есть Head Hunter, Хабр, Amazing и внутренняя база кандидатов)
• Проводить HR-интервью, собирать обратную связь, ответственно вести базу
• Представлять офферы вместе с нанимающим менеджером на презентации
Что предлагаем:
• Совокупная финансовая мотивация - окладная часть и бонус за каждый выход
• Полная удаленка или гибрид с офисами в Москве и СПб
• IT-ипотека и оформление в аккредитованную IT-компанию
• Бесплатное питание в офисах, ДМС со стоматологией (после испытательного срока)
• Скидки у партнеров по обучению и внутренний корпоративный университет
• Корпоративное обучение и IT-мероприятия
Наш процесс общения:
• Кратко познакомиться в переписке
• Проведем часовое интервью по видео
• Повторно встретимся и обсудим несколько рабочих кейсов
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40036528 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...