Менеджер по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 40035606 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО РУСПЛАСТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО РУСПЛАСТ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО РУСПЛАСТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО РУСПЛАСТ" - http://rusplast.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Нефть и газ; Химическое производство, удобрения; .
Репутация компании "ООО РУСПЛАСТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40035606 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,14 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Варшавское шоссе, 1с2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по подбору и адаптации персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Самостоятельный поиск линейных специалистов с использованием структурированного подхода в оценке соискателей (в среднем 5 вакансий в работе).
- Ресечинг уникальных специалистов и руководителей высшего и среднего звена.
- Участие разработке программы в адаптации сотрудников. Курирование реализации программы адаптации в период срока испытания.
- Ведение регулярной аналитики (анализ рынку заработных плат, мониторинг рынка труда по уникальным специалистам) и отчетности (план/факт подбора, конверсия).
- Участие реализации программы по развитию корпоративной культуры и других различных HR-проектах компании.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы в подборе персонала от 3х лет.
- Владение различными методикам поиска и оценки кандидатов, готовность осваивать новые инструменты.
- Опыт в закрытии вакансий различного уровня сложности, умение находить и привлекать высококвалифицированных специалистов.
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации: умение презентовать вакансию, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения.
- Умение собирать, анализировать и структурировать информацию.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство согласно ТК РФ, "белая" заработная плата.
- Система мотивации: высокий уровень оклада (обсуждается на собеседовании) + премии за своевременное закрытие вакансии и успешное прохождение срока испытания. Развитая система поощрения.
- График работы: 5/2 с 9:00-18:00 (офис)
- Место работы: бизнес-центр "W плаза", шаговая доступность от ст. м. Тульская.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40035606 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...