Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 40035557 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Наука Подбора" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Наука Подбора.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Наука Подбора" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Наука Подбора" - https://www.instagram.com/teymurshirin/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Наука Подбора" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40035557 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,57 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
Мы — молодая и амбициозная команда консалтингового агентства Тимура Ширинова «Наука Подбора». Сейчас в нашем отделе открыты вакансии для HR-менеджеров, и мы ищем тех, кто хочет стремительно расти, выкладываться на максимум и добиваться выдающихся результатов в HR-сфере.
Если вы мечтаете стать топовым HR-специалистом в России, готовы разделять наши ценности и работать по проверенной методологии, то у вас будет возможность научиться закрывать вакансии всего за 1 неделю и за год пройти путь от начинающего HR-менеджера до руководителя отдела.
Условия труда и мотивация
-
ЗП на руки: от 70 тыс. рублей
-
Место работы: Удаленный формат, +/-2 часа от МСК
-
График работы: 5/2, с 9 до 18 и быть на связи для закрытия дежурных задач на выходных и внерабочего времени
Основные задачи
Точечный подбор персонала
-
Закрытие от 3 вакансий в месяц (минимальный план).
-
Работа одновременно с 1–3 вакансиями для максимальной концентрации и качества подбора.
Адаптация новых сотрудников
-
Контроль прохождения испытательного срока и уровня удовлетворенности нового сотрудника
-
Проведение exit interview для выявления причин текучести и выработки мер по ее снижению.
Личное развитие и обучение
-
Мы обучим вас работать с новыми для рынка вакансиями в сфере e-commerce и маркетплейсов.
-
Вы получите опыт проведения интервью и подбора специалистов: продакт-менеджеров, менеджеров по маркетплейсам, РОПов, аккаунт-менеджеров, специалистов по закупкам, рекламе, аналитике, финансовых менеджеров, SMM и HR-менеджеров.
Критерии оценки кандидата
-
Опыт работы на позиции HR-менеджера от 6 месяцев
-
Опыт подбора персонала
-
Опыт проведения телефонных собеседований
-
Готовность совершать 20–40 звонков в день и работать с холодной базой
-
Приветствуется опыт проведения видео-собеседований
-
Готовность совершать около 3-5 видео-собеседований в день
-
Приветствуется опыт адаптации новых сотрудников и введения их в должность.
-
Готовность к обучению, освоению новых для себя вакансий, соблюдению корпоративных регламентов и развитию в профессии.
-
Приветствуется опыт работы с Google Таблицами
Пишите ваши актуальный номер телефона привязанный к WhatsApp в сопроводительном письме
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40035557 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...