HR менеджер
Вакансия № 40035142 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Декаро" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Декаро.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Декаро" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Декаро" - http://decaro.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Декаро" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40035142 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,9 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 2-я Черногрязская улица, 6к1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 130000 руб. за месяц на вакантной должности "HR менеджер".
HR менеджер (без КДП)
Decaro — дистрибьютор и производитель дизайнерских настенных покрытий, текстиля и ковров ручной работы. Более 12 лет мы развиваем премиальный интерьерный рынок, и сегодня ищем сильного HR, который поможет выстраивать системную и зрелую HR-функцию, начиная с подбора и заканчивая развитием корпоративной культуры.
Задачи:
- Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля вакансии до успешного выхода кандидата;
- Проведение глубинных интервью, выявление личных и профессиональных ценностей, соответствия культуре компании;
- Разработка и использование инструментов оценки компетенций (кейсы, тесты, ассессмент, поведенческие интервью);
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации и оценки персонала;
- Формализация и внедрение корпоративных правил, стандартов и культуры;
- Анализ и доработка внутренних регламентов и нормативных документов по управлению персоналом;
- Реализация обучающих и развивающих программ внутри компании, поддержание и развитие позитивной атмосферы в коллективе;
- Сопровождение новых сотрудников в период адаптации и прохождения испытательного срока.
Ожидания от кандидата:
- Опыт в подборе и сопровождении персонала от 2 лет;
- Уверенные навыки оценки soft и hard skills, поведенческих моделей, мотивации;
- Хорошее "чтение" людей, эмоциональный интеллект;
- Умение работать структурно, вести процессы от начала до конца;
- Способны влиять на психологический климат в коллективе, выстраивать открытые доверительные отношения, умеете убеждать;
Мы предлагаем:
- Возможность влиять на формирование сильной команды и культуры компании;
- Самостоятельность в работе и свободу в выборе инструментов;
- Современный офис в Москве (Пресня) или гибридный формат;
- Конкурентную заработную плату (фикс + KPI);
- Участие в эстетичном, развивающемся бизнесе с командой профессионалов.
Если Вы уже имеете успешный опыт в данной сфере и желание возглавить HR-направление в развивающейся компании - мы с удовольствием рассмотрим ваше резюме и договоримся о встрече.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40035142 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...