Digital marketing manager (Кредитная Карта)
Вакансия № 40031944 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Т-Банк. Бизнес и процессы. Маркетинг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Т-Банк. Бизнес и процессы. Маркетинг.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Т-Банк. Бизнес и процессы. Маркетинг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Т-Банк. Бизнес и процессы. Маркетинг" - http://www.tinkoff.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Т-Банк. Бизнес и процессы. Маркетинг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40031944 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,33 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Грузинский Вал, 7.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы ищем диджитал-менеджера с уверенной технической базой и прокаченными софт-скиллами в команду онлайн-привлечения на развитие онлайн-привлечения в продукте Кредитная Карта Platinum. Основной вектор работы на постоянной основе – Performance (измеримый четкий бизнес-результат рекламных кампаний), медийная реклама также важна, но идет в дополнение к перформансу
Идеальный кандидат умеет работать с большинством онлайн-каналов привлечения, с незнакомыми готов быстро научиться: генерирует гипотезы ? запускает рекламные кампании ? делает выводы ? масштабирует успешный результат. Регулярно находит новые решения для текущих или новых каналов
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Подхватить текущие процессы, максимально масштабировать каналы привлечения с учетом выполнения KPI по выдачам кредитных карт в NPV+
- Находить новые перспективные каналы или форматы привлечения
- Построить эффективную работу команды специалистов и создать необходимую инфраструктуру для этого
- Выстроить стратегическое и надежное сотрудничество с бизнес-лидом и командой маркетинга, вместе выстроить процесс привлечения, четко презентовать результаты работы команды онлайн-привлечения
- Умело управлять своим временем, множеством проектов продукта, командами привлечения, дизайнерами, аналитиками, ставить четкие задачи и работать в связке со всеми стейкхолдерами, следить за сроками исполнения
- Поженить множество инструментов аналитики, найти способ привлекать максимум ценных клиентов за минимальную стоимость
- Анализировать целевую аудиторию, проводить исследования, изучать рынок и конкурентов
Требования к работнику следующие:
- Опыт в performance-маркетинге от 2-х лет: практика хотя бы в одном-двух рекламных каналов обязательна, остальные могут быть с глубокими теоретическими знаниями
- Высокие менеджерские и коммуникационные навыки. Ожидаем, что кандидат выстроит стратегическое и надежное сотрудничество с бизнес-лидом и командой маркетинга
- Уверенное пользование Excel (сводные таблицы, формулы и графики), Power Point, программами BI-аналитики
- Понимание принципов медиапланирования, знание какие бывают таргетинги, корректировки, настройки и как их использовать
- Понимание целей, подходов, способов закупки и оптимизации медийной рекламы
- Высокие навыки тайм-менеджмента и проджект-менеджмента: необходимо четко следить за большим числом проектов одновременно
- Глубокое понимание работы каналов привлечения, аналитики, базовое понимание статистики, методов проведения АБ-тестов и масштабирования каналов на их основе
- Способность держать фокус на ключевых задачах и проектах, адаптироваться к меняющимся вводным рынка
- Умение организовывать работу распределенной/внешней команды, выстраивать долгосрочные и эффективные отношения
- Умение брать на себя ответственность и растить зону экспертности самостоятельно, проактивность
Мы предлагаем:
- Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
- ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
- Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
- Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
- Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
- Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
- Завтраки и обеды в Т-Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
- 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
- Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
- Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40031944 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...