Тимлид/ Руководитель отдела по устранению тех. ошибок, доработкам и развитию продукта
Вакансия № 40018072 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "FINAMP" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании FINAMP.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "FINAMP" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40018072 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,57 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: 150000 руб. за месяц на вакантной должности "Тимлид/ Руководитель отдела по устранению тех. ошибок, доработкам и развитию продукта".
FINAMP (Оцифровка Яценко) - российский лидер по оцифровке бизнеса на маркетплейсах в Гугл-таблицах.
Наши клиенты - поставщики маркетплейсов Вайлдберриз и Озон. Мы внедряем для них систему финансового и управленческого учета в виде высоконагруженной гугл-таблицы, данные в которую забираем по API из баз данных маркетплейсов.
Среди наших клиентов как начинающие селлеры с выручкой до 100 тыс. рублей, так и крупные бренды с выручкой более 1 млрд. рублей в год.
Сейчас у нас 600 активных гугл-таблиц в работе, и мы ищем руководителя в отдел, который занимается их установками, поддержанием, отладкой, доработками и развитием.
В нашей компании этот отдел называется тех. отделом.
Наши технические специалисты ежедневно работают с Гугл-таблицами, GoogleAppScript, SQL, Google Cloud Platform, Python. Они не общаются с клиентами.
Плюс в тех. отделе есть разработчик, который работает с Python.
Поэтому мы готовы рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть ВСЕ перечисленные навыки, и Вы применяли их в практической работе:
- Опыт практической работы с нашим стеком технологий:
- Google Sheets,
- GoogleAppScript, понимание архитектуры скриптов,
- SQL (вьюшки, написание запросов),
- Python (умение читать код),
- Google Cloud Platform.
2. Опыт аналитики процессов в отделе:
- поиск слабых мест в работе сотрудников,
- поиск слабых мест в продукте,
- выявление причин возникших проблем,
- оперативная генерация идей по их решению,
- реализация идей и замер результатов в количественных показателях, сбор обратной связи.
3. Опыт постановки задач и расстановки приоритетов по задачам в отделе.
4. Опыт контроля выполнения поставленных задач.
5. Опыт составления и ввода в работу регламентов.
6. Инициативность в работе по улучшению показателей, перфекционизм в сроках и качестве выдаваемого отделом продукта.
7. Знание Scrum, работы по Smart - Ваше преимущество.
Какие задачи Вам предстоит решать:
- Погрузиться в продукт, разобраться в его функционале (в кратчайшие сроки, в процессе работы).
- Управлять командой технических специалистов и разработчика (4 человека):
- проводить планерки
- оценивать, декомпозировать, распределять и приоритезировать задачи в отделе
- контролировать и обеспечивать выполнение задач в установленные сроки
- осуществлять наставничество новичков (при необходимости)
- находить "узкие места" в системе работы отдела, предлагать и внедрять эффективные решения
- находить со своим коллективом "узкие места" в работе продуктов компании, предлагать и внедрять эффективные решения
- рассчитывать зарплату.
3. Наравне с собственником заниматься разработкой и доработкой продуктов компании.
Основная задача руководителя технического отдела в нашей компании - сделать так, чтобы проблем с продуктом стало минимум, и, соответственно, времени на работы по развитию продукта у отдела стало больше.
Это не только организационная работа: Вам нужно отлично "изнутри" понимать то, чем занимаются сотрудники; разговаривать с ними "на одном языке"; понимать, что происходит с продуктом, какие есть проблемы, как их решать. И решать их силами своего отдела максимально эффективным способом.
На каких условиях приглашаем работать:
- полностью удаленный формат работы;
- работа на полную занятость (совмещение невозможно);
- официальное оформление по ТК РФ (или по самозанятости/ ИП) после исп. срока (2 месяца);
- зарплата на исп. срок: оклад 100 000р. "на руки";
- оплата после исп. срока: оклад 100 000р. + KPI 50 000р.;
- стандартный график 5/2, с 9 до 18 Мск.
Откликайтесь, возможно Вы - именно тот кандидат, которого мы ищем!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40018072 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...