Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Руководитель проекта / деливери-менеджер

Вакансия № 40010151 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО РСХБ-Интех" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО РСХБ-Интех.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО РСХБ-Интех

Репутация компании "ООО РСХБ-Интех" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40010151 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 5,88 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 40010151 на должность Руководитель проекта / деливери-менеджер от ООО РСХБ-ИнтехВакансия № 40010151 прочитана - 2 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Профсоюзная улица, 125А.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

ООО «РСХБ-ИНТЕХ» - российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для АО «Россельхозбанк».

Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.

ЦЕЛИ КОМАНДЫ:

  • Наша амбиция – создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов;
  • Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, наша платформа – полностью коммерческая разработка. Первыми пользователями платформы являются сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и компании группы. Это позволяет на разных этапах созданиях продукта учесть все особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая рынку апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение;
  • Возможность стать у истоков нового технологичного решения, без legacy-кода. Работа в динамичной среде на стыке HR и IT.

Минимальная квалификация

Отличные навыки общения, ведения переговоров и решения проблем, отличное понимание жизненного цикла Agile, SAF и разработки программного обеспечения, более 5 лет опыта управления проектами.

Предпочитаемая квалификация

Опыт организации работы команды кросс-функциональных команд и построения сквозного процесса разработки. Уверенные технические знания и понимание архитектуры микросервисных систем.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Организация работ по оценке и планированию;
  • Создание и поддержание в актуальном состоянии календарного и ресурсного планов;
  • Разработка и утверждение архитектуры продукта (с привлечением архитектора);
  • Формирование команды исполнения (доставки) продукта;
  • Организация работы кросс-функциональной команды собственной разработки;
  • Постановка задач исполнителям и контроль выполнения задач;
  • Организация взаимодействия со смежными командами;
  • Подготовка отчетности.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ DELIVERY MANAGER:

  • За бюджет, сроки, результаты работ;
  • За соблюдение требований корп. архитектуры;
  • За соблюдение требований орг. процессов и отчетности.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга);
  • Оплата обучения и переквалификации;
  • Участие в профильных конференциях;
  • Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
  • ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка);
  • Комфортный офис (современный офис 5 мин. от м.Тёплый стан): бесплатная парковка для сотрудников, комфортная столовая, спортзал с профессиональными тренерами, медицинский кабинет (привозят различные аппараты по оценке здоровья бесплатно);
  • Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта;
  • Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка);
  • Предоставление корпоративной техники сотрудникам.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 40010151 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Администратор проекта Управления взаимодействия с промышленными предприятиями / ГБУ ГАУИ


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: