HR-менеджер / хантер
Вакансия № 40003725 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Юридическая компания Адвокат по банкротству" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Юридическая компания Адвокат по банкротству.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Юридическая компания Адвокат по банкротству" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Юридическая компания Адвокат по банкротству" - https://адвокатпобанкротству.рф/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .
Репутация компании "Юридическая компания Адвокат по банкротству" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40003725 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,82 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Холодильный переулок, 3к1с3.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 300000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-менеджер / хантер".
Приветствую, будущий коллега!
Меня зовут Босенко Тарас Игоревич, я - генеральный директор Адвокат по банкротству.
Нам очень нужен сильный HR/HRD, который поможет нам вывести компанию на новый уровень с помощью формирования сильнейшей команды. Надеюсь, это Вы =)
Ниже я вкратце описал задачи, а также, после отклика, мы с вами свяжемся и обсудим задачи более подробно, чтобы Вы могли познакомиться с нами. А мы - с Вами.
Дано:
В данный момент у нас работает порядка 15 сотрудников.
В Отделе Продаж - 7 человек
В Отделе Сопровождения - 8 человек
И остальная команда - IT, Бухгалтерия и другие супер важные коллеги, но их нанимать не нужно =)
Задача №1
Задачи, которую нам нужно решить - это рост числа сильных кадров, которые могут и готовы выполнять свою работу на "Отлично".
- В Отделе Продаж - набор команды в +10 сильных продавьцов
- В Отделе Сопровождения - набор команды в +6 сильных юристов
- В Отдел Маркетинга - набор команды в +2 сильных маркетолога
- Найм 3 ТОП менеджеров для усиления команды
Выполнение этих задач позволит компании сделать новый скачок в росте.
Срок выполнения задачи: 3-4 месяца, а дальше будут новые задачи.
Задача №2
Также мы очень желаем начать сбор данных от текущей команде по их ENPS, понимать и видеть, что мы можем сделать лучше для того, чтобы команда была довольна, и хотела работать лучше / быстрее, и была счастлива.
Вот такие глобальные задачи перед нами стоят. Справитесь? =-)
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Самая большая мотивация: за одного трудоустроенного сотрудника мы готовы платить до 30 000 рублей! (найдете 10 менеджеров - 300 000 рублей Ваши)
- Комфортные условия труда (просторный двухэтажный офис).
- Компенсация питания.
- Есть своя платформа для обучения сотрудников, отклик падают сразу в CRM.
Если Вы готовы принять нашу задачу, и выполнить ее, оставьте отклик.
После отклика Я Тарас Игоревич лично с Вами свяжусь, приглашу на собеседование, чтобы мы познакомились, и попрошу Вас немного нас с собой познакомить.
Готовы? Жду отклик.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40003725 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...