HR-бизнес-партнер (HR BP)
Вакансия № 40000182 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Стройтрансгаз, ГК" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Стройтрансгаз, ГК.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Стройтрансгаз, ГК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Стройтрансгаз, ГК" - http://www.stroytransgaz.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "Стройтрансгаз, ГК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40000182 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,56 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Чем предстоит заниматься:
- Реализация организационной трансформации и обеспечение организационного развития курируемых функций: выявление потребности по улучшению эффективности структуры, подготовка плана изменения структуры, участие совместно с руководителями в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей, поддержка руководства в период подготовки и внедрения организационных изменений;
- Стратегическое планирование человеческих ресурсов: методологическое и организационное лидирование процесса долгосрочного планирования человеческих ресурсов как части стратегического планирования;
- Разработка, коммуникация и контроль реализации принципов бюджетирования штата персонала (совместно с направлением компенсаций и льгот);
- Определение ключевых компетенций для развития и планирование мероприятий по их наращиванию (совместно с направлением обучения и развития и направлением подбора);
- Выстраивание принципов HR партнерства в группе компаний в соответствии с бизнес-стратегией;
- Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений;
- Участие в аудите текущих процессов управления персоналом, в дизайне новых для обеспечения их соответствия бизнес-стратегии, ведение и участие в проектах по внедрению и совершенствованию HR-политик и процедур;
- Участие в обучении сотрудников внедряемым подходам и стандартам управления персоналом;
- Участие в процессе подбора персонала, обеспечение и контроль соблюдения сроков закрытия вакансий;
- Осуществление контроля HR-показателей в курируемых функциях, подготовка аналитических материалов;
- HR-поддержка и консультирование сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам.
Мы ждем от Вас:
- Высшее экономическое образование;
- Опыт работы в строительной организации на аналогичной должности не менее 2 лет;
- Уверенный пользователь MS Office, 1С;
- Навыки анализа данных, работы с большими объемами информации.
Мы предлагаем:
- Работа в крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции в строительной отрасли;
- Формат работы: офис;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45;
- Офис в Бизнес центре "Москва-Сити", Северная башня;
- ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
- Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
- Официальная заработная плата, выплата осуществляется два раза в месяц (аванс, зарплата).
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40000182 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...