Non-it teamlead / руководитель команды подбора digital
Вакансия № 39999424 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "getmatch" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании getmatch.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "getmatch" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "getmatch" - https://gms.tech/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "getmatch" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39999424 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 20,59 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградский проспект, 36с9.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет!
Мы — группа компаний Getmatch — одни из лидеров HR-tech рынка России. Мы занимаемся разработкой ряда продуктов:
- job-board Getmatch — карьерный сервис для IT-специалистов,
- Поисковые системы для подбора кандидатов Matchy и AmazingHiring
А также предоставляем услуги по модели рекрутингового агентства и ресурсного аутсорсинга.
С нашими решениями работают большинство технологических компаний России. Каждый 50-ый IT-найм в России случился с помощью наших продуктов и сервисов, а каждый 5-й IT-специалист следит за рынком труда с помощью наших решений.
Сегодня в команде Getmatch — около 120 человек. Мы объединяем продуктовую экспертизу и практику технологического рекрутинга, чтобы создавать комплексные решения, которые делают найм прозрачнее, быстрее и эффективнее — как для работодателя, так и для кандидата.
Сейчас мы в поиске руководителя non-it практики в наше консалтинговое направление, с которого когда-то и началась компания.
Основные вызовы для этой позиции заключаются в создании "с нуля" non-it практики, а также плотной работе с рынком и клиентами — нас уже знают как экспертов в найме it, пришло время развиваться и расти дальше. Будет необходимо менять видение рынка через плотную работу с клиентами и качественную отработку портфеля проектов.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Построение non-it практики совместно с руководителем агентства;
- Найм и адаптация команды;
- Самостоятельное ведение ключевых позиций;
- Ведение переговоров с ключевыми клиентами, развитие и привлечение проектов для non-it найма через личный нетворк.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы в кадровом агентстве/консалтинге;
- Опыт управления командой не менее 2 человек;
-
Опыт закрытия вакансий в направлении продаж, маркетинга, либо административного и финансового направления;
-
Знание основных метрик рекрутмента.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
31 день отдыха в год. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней +
дополнительно 3 оплачиваемых выходных в год; -
ДМС со стоматологией;
-
Гибридный формат работы — офис находится в 3 минутах от м. Динамо/Петровский парк, для комфортной работы мы, конечно же, обеспечиваем питание в офисе;
-
Предоставляем всю технику для работы (ноутбуки, мониторы и телефоны);
-
Компенсация обучения и курсов повышения квалификации;
-
Компенсация фитнеса.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39999424 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...