Директор по продажам
Вакансия № 39990710 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "КАДРЫ РЕШАЮТ. Рекрутинговое агентство." на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании КАДРЫ РЕШАЮТ. Рекрутинговое агентство..
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "КАДРЫ РЕШАЮТ. Рекрутинговое агентство." в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39990710 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,56 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В международную компанию, оказывающую большой спектр услуг в области юриспруденции, налогов, инвестиций, миграционных и иных вопросов в Испании требуется Директор по продажам.
Компания более 9 лет успешно помогает своим клиентам в решении самых сложных вопросов. За эти годы заработала безупречную репутацию и сотни довольных клиентов.
Цель должности — выстроить, масштабировать и обеспечить стабильный рост продаж ключевых продуктов и услуг компании на российском рынке, рынках СНГ, Британии, США, повысив конверсию, средний чек и жизненный цикл клиента.
Директор по продажам — это драйвер роста: он строит стратегию продаж на основе бизнес-целей, управляет командой, отвечает за метрики и внедряет процессы, которые делают отдел продаж высокоэффективной машиной, а клиентский путь — предсказуемым и прибыльным.
Директор по продажам должен увидеть весь путь денег в компании — от маркетинга до апсейла, и выстроить такую систему, где каждый шаг воронки подталкивает к росту прибыли, а не просто к росту оборота.
Ожидаемые ключевые результаты:
? Увеличение выручки минимум на 50% в течение первых 6 месяцев (конкретный KPI можно согласовать уже лично);
? Создание и реализация стратегии продаж (включая B2C и B2B-направления, партнёрские каналы и реферальные программы);
? Рост эффективности текущей команды: рост конверсии на каждом этапе воронки, рост среднего чека, снижение цикла сделки;
? Развитие команды продаж: подбор, обучение, регулярная аттестация, внедрение системы мотивации, коучинг;
? Внедрение CRM-логики и регламентов работы отдела (или пересборка под новые цели, если требуется);
? Плотное взаимодействие с маркетингом и клиентским сервисом для улучшения качества лидов, LTV и клиентского опыта;
? Выход на новые сегменты/продукты — с подготовкой прогнозов, гипотез и запусков в тестовом режиме.
Обязательный предыдущий опыт
- Минимум 3–5 лет опыта в продажах, из них:
Не менее 2 лет — на позиции руководителя отдела продаж / коммерческого директора / директора по продажам, с доказанным результатом в росте выручки и прибыли.
- Опыт построения или масштабирования отдела продаж с нуля или из состояния хаоса в системную структуру.
Желательный профиль компаний:
? B2C или B2B2C в сфере услуг: миграция, юридический консалтинг, международные сервисы, EdTech, недвижимость, финансы, премиум-
туризм, онлайн-школы с высокими чеками.
? Опыт в международной или мультикультурной среде — как плюс.
? Желательно: опыт работы с офлайн+онлайн циклами, гибридными продуктами, где важен человеческий контакт и экспертность.
Уважаемые кандидаты! Просьба в сопроводительном письме указать релевантные заявке компетенции и опыт работы, чтобы ускорить процесс рассмотрения резюме!
Мы работает в сегменте, где:
клиенту нужно доверие к экспертности (а не просто влюбление в оффер),
сделка может тянуться неделями (или даже месяцами),
важны юридические и регламентные нюансы,
взаимодействие идёт на русском, испанском, английском.
Поэтому нужен опытный управленец, который не просто умеет "мотивировать команду", а реально строил отдел как бизнес-инструмент, владеет воронками, аналитикой, PnL-подходом, знает, как вырастить прибыль, не раздувая штат и расходы.
ВНИМАНИЕ:
Обязательно знание английского на уровне от В2, знание испанского будет плюсом
Режим работы с 09.00-18.00 по Испанскогму времени
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39990710 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...