HR-менеджер / HR Generalist

Вакансия № 39978403 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Хай-Левел" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Хай-Левел.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ООО Хай-Левел" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 39978403 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 39978403 прочитана - 4 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Рублёвское шоссе, 52А.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

High-Level — дистрибьютор и ритейлер премиальной бытовой техники (ASKO, De Dietrich, Miele, Gaggenau, Falmec, Liebherr и др.).
Компания активно развивается: 3 шоурума в Москве, собственный склад, B2B-направление с дизайнерами и девелоперами, а также розничные продажи.

Мы ищем HR-менеджера, который объединит функции рекрутмента, развития и сопровождения сотрудников в единую работающую систему.

Обязанности:

• Подбор персонала (офис, шоурумы, проектные продажи, склад, сервис).

• Разработка и внедрение системы адаптации и оценки сотрудников.

• Ведение кадрового делопроизводства (при поддержке бухгалтерии/аутсорсинга).

• Разработка и реализация HR-политик и регламентов.

• Формирование корпоративной культуры, проведение мероприятий для команды.

• Организация обучения и развития сотрудников.

• Ведение HR-аналитики (текучесть, эффективность, вовлечённость).

• Поддержка руководителей в вопросах мотивации, развития и удержания персонала.

Требования:

• Опыт работы в HR от 2 лет (подбор офисного персонала, менеджеров по продажам, специалистов премиум-сегмента).

• Владение современными инструментами поиска кандидатов (hh.ru, Telegram, LinkedIn, соцсети).

• Умение проводить собеседования (структурированные, стресс-интервью, кейсы).

• Навыки оценки компетенций и подбора сотрудников под профиль должности.

• Опыт адаптации, мотивации и удержания сотрудников.

• Базовые знания трудового законодательства РФ и кадрового администрирования.

• Опыт ведения HR-отчетности, работа с HR-метриками.

• Отличные коммуникативные навыки, умение находить подход к людям.

• Эмпатия, системное мышление, ориентация на результат.

• Гибкость и готовность работать в условиях многозадачности.

Условия:

• Работа в премиальной компании, лидерской в своём сегменте.

• Подчинение: генеральному директору.

• Доход: фикс + KPI (выполнение планов по найму, удержание, HR-проекты).

• Современный офис и шоурумы: Москва.

• Корпоративные скидки на продукцию.

• Перспектива роста до HRD при успешной реализации HR-стратегии.

Мы ищем системного, энергичного HR, который умеет совмещать «рутинные» задачи и стратегический взгляд. Если вы хотите выстраивать процессы и реально влиять на команду — добро пожаловать в High-Level!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 39978403 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...