Начальник отдела (дистанционное банковское обслуживание)
Вакансия № 39975540 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Инго Банк" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Инго Банк.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Инго Банк" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Инго Банк" - http://www.banksoyuz.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "АО Инго Банк" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39975540 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 32,35 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Сущёвская улица, 27с1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Банк для меня:
- уверенность – мы соблюдаем ТК РФ, чтобы Вы были уверены и в сегодняшнем, и в завтрашнем дне;
- здоровье – мы предлагаем сотрудникам заботу о своем здоровье как при помощи лучших профессионалов за счет программ ДМС (и стоматологов – тоже), так и доплачивая разницу по больничному листу до размера зарплаты (до 10 дней в году);
- дополнительные полчаса сна (или даже больше) – за счет расположения офиса в 50 метрах от ст.м. Новослободская/Менделеевская (ул. Сущевская, д. 27, стр. 1). Есть гибридный формат работы.
- время на себя и близких – при стандартном графике 5/2 с 9 до 18 по пятницам мы заканчиваем рабочий день в 16:45;
- саморазвитие (24/7, если захотите) – для сотрудников работает удобное мобильное приложение с десятками электронных курсов и материалов для развития, в которых мы постарались собрать лучшие отечественные и мировые практики и инструменты как по hard, так и по soft-skills;
- ЗОЖ – вместе играем и участвуем в спортивных мероприятиях.
Я для Банка:
Организация работы отдела сопровождения: планирование, распределение задач, контроль исполнения.
Оптимизация процессов поддержки и обслуживания.
Управление инцидентами и проблемами (Incident Management, Problem Management).
Управление изменениями (Change Management).
Управление уровнем сервиса (SLA).
Участие в проектах по автоматизации, оптимизации и повышению эффективности бизнес-процессов, связанных с ДБО;
Формирование отчетности по работе отдела.
Банк – это я, если есть:
???????
Опыт работы в сфере сопровождения и поддержки информационных систем от 3-5 лет, в том числе на руководящих должностях (ведущий специалист, тимлид, начальник группы) – обязателен.
- Опыт работы с системами дистанционного обслуживания (например, интернет-банкинг, мобильный банк, личный кабинет) – ключевое требование.
- Опыт управления командой – от 1 года (желательно).
- Опыт работы с ITIL (или аналогичными фреймворками управления ИТ-сервисами) – плюс.
Технические навыки:
- Глубокое понимание архитектуры систем дистанционного обслуживания.
- Знание принципов работы основных протоколов (HTTP, HTTPS, TCP/IP и др.).
- Понимание принципов безопасности в СДО (аутентификация, авторизация, шифрование).
- Знание основ баз данных (SQL).
- Знание операционных систем (Windows, Linux/Unix).
- Понимание работы сетевого оборудования (маршрутизаторы, коммутаторы, брандмауэры).
- Опыт работы с системами мониторинга и логирования (Zabbix, Grafana, ELK stack и т.д.).
- Знание инструментов диагностики и отладки систем (Wireshark, tcpdump и т.д.).
- Понимание принципов работы веб-серверов (Nginx, WAF).
- Опыт работы с системами контроля версий (Git).
- Понимание процессов разработки и тестирования ПО.
Личностные качества (Soft Skills):
Лидерские качества: Умение мотивировать команду, вдохновлять на достижение целей.
Ответственность: Высокая степень ответственности за результат работы отдела.
Коммуникабельность: Умение эффективно общаться с сотрудниками отдела, другими подразделениями и клиентами.
Аналитические способности: Способность анализировать сложные ситуации, выявлять причины проблем и предлагать решения.
Стрессоустойчивость: Способность сохранять спокойствие и принимать взвешенные решения в критических ситуациях.
Ориентация на результат: Нацеленность на достижение поставленных целей.
Умение работать в команде: Способность эффективно взаимодействовать с другими сотрудниками.
Быстрая обучаемость: Способность быстро осваивать новые технологии и инструменты.
Внимание к деталям: Способность замечать мелкие ошибки и недочеты.
Проактивность: Способность предвидеть проблемы и принимать меры по их предотвращению.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39975540 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...