Руководитель службы коммуникаций и фандрайзинга
Вакансия № 39966227 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Фонд Благотворительный фонд Галчонок" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Фонд Благотворительный фонд Галчонок.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Фонд Благотворительный фонд Галчонок" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Фонд Благотворительный фонд Галчонок" - http://bf-galchonok.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Фонд Благотворительный фонд Галчонок" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39966227 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 27,78 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Гоголевский бульвар, 29.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Фонд «Галчонок» основан в 2012 году. Мы взяли под опеку одну из самых сложных и незащищенных групп в нашей стране – детей, подростков и молодых взрослых с тяжелыми двигательными нарушениями (в том числе ДЦП). Команда нашего Фонда фокусирует своё внимание на улучшении качества жизни наших подопечных, их семей, изменении отношения к людям с особенностями развития и возможностях их самореализации в обществе.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
1) Разработка и реализация коммуникационной и фандрайзинговой стратегий Фонда по всем источникам и каналам поступления средств
- Определение краткосрочных и среднесрочных задач
- Бюджетирование
- Подготовка отчетов
- Проведение оценки эффективности фандрайзинга
2) Привлечение пожертвований
- Поиск и привлечение стратегических партнёров
- Разработка эффективных путей развития отношений и удержания с текущими партнёрами
- Коллаборация и интеграция проектов Фонда в программы социальной ответственности в деятельности бизнес-корпораций
- Контроль поступающих пожертвований
- Отчетность
3) Развитие и продвижение бренда руководителя (как часть УТП)
4) Повышение доверия к Фонду и участие в мероприятиях
- Координация контент-плана и работы корпоративных аккаунтов в соцсетях
- Разработка и проведение мероприятий
- Подбор сторонних мероприятий, продвижение спикеров на специальных мероприятиях (конференциях, форумах, семинарах), определение тем, редактура презентации (при необходимости), использование материалов для дальнейшего продвижения
- Участие в рейтингах, сопровождение участия
5) Выстраивание работы со СМИ
- Разработка и реализация регулярных, специальных и ситуативных коммуникационных кампаний в СМИ
- Организация мероприятий для СМИ любого формата
- Работа с информационными партнерами фонда
- Подготовка аналитики, тезисов и текстов, спичрайтинг
6) Развитие социальных проектов Фонда в digital-среде
7) Кризисные коммуникации
- Мониторинг отзывов о Фонде на сторонних площадках
8) Наставничество команды по сбору средств, обеспечивающей достижение целей по фандрайзингу
9) Бюджетирование, отчетность
Результатом вашей работы будет:
- Собрать команду event & pr & smm Фонда и выстроить работу. Срок на эту задачу 3 месяца
- Разработанная и реализованная фандрайзинговая и коммуникационные стратегии Фонда по всем источникам и каналам, включая Бренд руководителя, Фонда, Учредителей. Срок на эту задачу от принятия стратегии руководством Фонда до первых качественных изменений 6-8 мес.
- Повышение охвата партнеров за счет конкретных мероприятий по привлечению пожертвований
- Удержание текущих стратегических партнеров и выстраивание долгосрочных и надежных отношений
- Построение эффективных коммуникаций со СМИ
- Своевременная отчетность
- Достижение командой целей по фандрайзингу и в коммуникациях путем наставничества
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование (желательно финансы, PR, маркетинг,)
- Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной позиции, включая опыт управления отделом фандрайзинга
- Умение работать в режиме многозадачности
- Умение выстраивать процессы с нуля
- Инициативность: предлагать решения и браться за их реализацию
- Креативное мышление, умение генерировать и воплощать в жизнь нестандартные и интересные идеи
- Развитая эмпатия и эмоциональный интеллект
- Высокие коммуникативные навыки межличностной коммуникации
- Безупречная грамотная устная и письменная речь
- Адаптивность: умение работать в режиме многозадачности
- Высокий уровень стрессоустойчивости
- Личностные качества: целеустремленность, стремление к профессиональному росту и развитию
- Инициативность, аккуратность, внимание к деталям и фактам
- Портфолио проектов и презентаций (обязательно)
- Русский - родной, английский в совершенстве (Уровень С2)
- Рекомендации будут большим +
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Место работы: модный и хорошо оснащённый офис в шаговой доступности от метро Кропоткинская и Арбатская
- ВЫСОКАЯ заработная плата
- Официальное трудоустройство, карьерный рост
- Профессиональное развитие в системной благотворительности в талантливой и дружной команде единомышленников
- Все условия обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
- График работы 5/2, пн-пт, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, гибкое начало дня
В сопроводительном письме:
- опишите видение вашей работы в Фонде и чем именно вы сможете быть полезны нам;
- опишите успешный опыт в привлечении средств, которым вы гордитесь.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39966227 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...