Менеджер по адаптации персонала
Вакансия № 39955283 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Ekleft" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ekleft.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Ekleft" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Ekleft" - https://profitgr.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Ekleft" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39955283 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,11 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 3-я улица Ямского Поля, 18.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Ekleft - международная компания, специализирующаяся в части предоставления проектного персонала и штатных сотрудников сферы IT, а также создании выделенных центров разработки и поддержки, работающая на рынке с 2008 года.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Проведение встреч и звонков с консультантами для сбора промежуточной обратной связи.
- Участие в оформлении командировок консультантов.
- Контроль своевременного пересмотра ставок и заработных плат консультантов.
- Контроль первого дня консультанта на проекте.
- Контроль верного заполнения всей необходимой документации.
- Ведение графика отпусков консультантов, включая контроль согласования отпусков и информирование ответственного аккаунта.
- Контроль количества оттока консультантов.
- Ведение и актуализация бенча, обновление резюме консультантов.
- Сбор отчетности, исходя из бизнес потребности.
- Работа по процессу ротации консультантов между проектами.
- Взаимодействие с отделами компании по вопросам:
- предоставления необходимой информации по консультанту;
- дополнительного информирования консультанта по вопросам взаимодействия с компанией;
запроса необходимых документов у консультанта.
Требования к работнику следующие: - Обязателен опыт работы в адаптации от 1 года.
- Отличные коммуникационные и организационные навыки.
- Умение работать с большими объемами информации и внимание к деталям.
- Знание основ трудового законодательства.
- Высшее образование в области управления, HR или аналогичной сферы будет приемуществом.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Оформление по ТК РФ;
- Фиксированный оклад + KPI;
- Гибридный формат (офис в 8 минутах от ст. м. Белорусская);
- Гибкое начало рабочего дня с 8.00 до 11.00;
- Всё необходимое оборудование для работы;
- Бенефит после испытательного срока: ДМС / фитнес / обучение.
Пожалуйста, укажи TG-ник в сопроводительном письме: так HR быстрее с тобой свяжется!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39955283 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...