Бизнес-ассистент директора по интернет-маркетингу
Вакансия № 39948365 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Интурист" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Интурист.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Интурист" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Интурист" - http://intourist.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для населения; .
Репутация компании "ООО Интурист" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39948365 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,71 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Шаболовка, 31Г.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 100000 руб. за месяц на вакантной должности "Бизнес-ассистент директора по интернет-маркетингу".
Директор по интернет-маркетингу «Интуриста» ищет стратегического партнёра, которого готов лично обучить и за 2-4 года вырастить до своего заместителя.
Мы не предлагаем вам стандартную роль помощника. Мы предлагаем уникальный шанс получить «MBA на практике» под руководством опытного топ-менеджера. Вы погрузитесь во все аспекты цифрового маркетинга в крупной туристической компании, будете влиять на бизнес и быстро расти.
Если вы готовы много учиться, брать на себя ответственность и видите своё будущее в управлении — эта роль для вас.
Чем предстоит заниматься: путь от поддержки до стратегии
Ваши задачи будут эволюционировать вместе с вашим ростом. Каждый пункт — это шаг к компетенциям будущего руководителя.
Фаза 1: фундамент (первые 6 месяцев)
-
Анализировать информацию. Готовить краткие резюме (саммари) по итогам встреч и анализировать еженедельные отчёты. Зачем? Чтобы научиться видеть главное в данных и контролировать KPI всего департамента.
-
Организовывать процессы. Управлять календарём директора, планировать встречи и координировать участников из разных отделов. Зачем? Чтобы развить навыки управления стейкхолдерами, необходимые для ведения сложных маркетинговых проектов.
-
Готовить коммуникации. Создавать черновики презентаций и официальных писем, управлять потоком информации между директором и командой. Зачем? Чтобы научиться формулировать мысли на уровне руководства и представлять интересы департамента.
-
Координировать задачи. Помогать контролировать исполнение поручений в таск-менеджерах. Зачем? Чтобы освоить основы управления проектами.
Фаза 2 и 3: рост в руководителя (1-3+ года)
-
Самостоятельно вести маркетинговые проекты с реальными бюджетами.
-
Искать точки роста в данных и предлагать гипотезы для улучшения бизнес-показателей.
-
Управлять подрядчиками и постепенно принимать ответственность за целые направления маркетинга.
-
Участвовать в разработке годовой стратегии и защите бюджетов.
Кого мы ищем: фокус на потенциал, а не на годы опыта
Мы верим, что образ мышления и врождённые способности важнее многолетнего опыта в узкой сфере.
Ваш образ мышления (Mindset):
-
Структурность. Вы способны любую хаотичную задачу разложить на понятные, логичные шаги. Мыслите планами и приоритетами.
-
Проактивность. Вы не ждёте задач, а приходите с предложениями и видите решения, а не проблемы.
-
Ответственность. Вы ищете причину успехов и неудач в своих действиях, а не во внешних обстоятельствах.
-
Любознательность. Вам искренне интересно, почему цифры именно такие, вы способны быстро погружаться в новые темы и применять знания на практике.
-
Упорство. Вы спокойно относитесь к трудностям и методично решаете проблемы, сохраняя позитивный настрой.
Ваш опыт и навыки (Hard Skills):
-
Опыт работы от 1 до 3 лет в digital-маркетинге, аналитике или управлении проектами. Опыт в агентстве или стартапе будет плюсом.
-
Безупречный русский язык (устный и письменный).
-
Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) или выше.
-
Виртуозное владение Excel / Google Sheets (сводные таблицы, сложные формулы).
-
Умение создавать понятные и структурированные презентации (PowerPoint / Google Slides).
-
Искренний интерес к сфере туризма и путешествий.
Что мы предлагаем:
-
Прозрачный карьерный путь. Чётко прописанная траектория роста от ассистента до заместителя директора за 2-4 года.
-
Прямое менторство. Вы будете работать бок о бок с опытным директором, который лично заинтересован в вашем развитии.
-
Разнообразный опыт. Вы получите широкую экспертизу во всех направлениях digital-маркетинга — от аналитики до стратегии.
-
Реальное влияние. Ваши идеи и проекты будут напрямую влиять на развитие маркетинга в одной из крупнейших туристических компаний страны.
-
Конкурентную зарплату и бонусы, которые будут расти вместе с вашими обязанностями.
-
Бюджет на обучение: мы готовы инвестировать в ваши знания (курсы, конференции, сертификации).
-
Официальное трудоустройство, ДМС и корпоративные скидки на путешествия.
Как будет проходить отбор:
Наш отбор нацелен на выявление вашего потенциала и состоит из нескольких этапов:
Анализ резюме и сопроводительного письма.
Краткое онлайн-интервью с HR.
Практическое задание для оценки ваших аналитических и структурных навыков.
Глубокое поведенческое интервью с директором по интернет-маркетингу.
Проверка рекомендаций и финальное предложение.
Если вы амбициозны, системны и готовы много работать ради большой цели — откликайтесь. Мы ищем будущего лидера.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39948365 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...