Руководитель отдела продаж / Sales Team Lead (Digital Marketing)
Вакансия № 39937611 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "DIGITALI" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании DIGITALI.
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "DIGITALI" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39937611 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 10,81 из 100 баллов |
Вакансия № 39937611 прочитана - 4 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Бутлерова, 17.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 250000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель отдела продаж / Sales Team Lead (Digital Marketing)".
DIGITALI — стабильная и активно развивающаяся digital-компания. Мы предлагаем клиентам не просто услуги — мы создаём рабочие решения, усиливающие эффективность рекламы в VK и Яндекс.Директ с помощью собственных технических инструментов.
Каждый год мы удваиваем выручку. За 15 лет на рынке мы успешно реализовали более 1200 рекламных кампаний и заслужили доверие таких клиентов, как Литрес, Читай-город, CarPrice, МОСИГРА, Hobby Games и ещё 300+ компаний, включая 40 федеральных брендов.
Сейчас мы в поиске Руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя управление командой, выстроит процессы и запустит устойчивую систему продаж с прицелом на масштабирование.
Чем нужно будет заниматься:
-
Формировать сильную команду: подбор, адаптация, развитие (в связке с HR);
-
Работать с клиентами лично на первом этапе, пока команда в процессе набора;
-
Ежедневно контролировать и прокачивать показатели отдела;
-
Проводить планёрки, мотивационные сессии, разборы — и быть настоящим лидером для команды;
-
Управлять административной частью: отчётность, KPI, оптимизация процессов.
Мы ожидаем от тебя:
-
Опыт управления отделом продаж от 2 лет;
-
Глубокое понимание воронки, показателей, и маркетинговых метрик: ROI, CPA, CTR — ты не путаешь их и умеешь объяснить команде, как эти метрики влияют на результат;
-
Настоящий интерес к людям и развитию команды: ты не просто делегируешь, а растишь специалистов;
-
Сильную ориентацию на результат — ты понимаешь, что в продаже главное не процесс, а деньги в кассе;
-
Опыт построения отдела с нуля — будет плюсом.
Что мы предлагаем:
-
Конкурентный доход на старте — от 150 000 до 250 000 RUB фикс + бонусы;
-
Реальная возможность выйти на совокупный доход от 500 000 RUB уже через 6 месяцев;
-
Гибридный формат работы — офис в Москве (м. Калужская);
-
Наставничество и поддержка на старте, чтобы быстро влиться в задачи;
-
Компенсация внешнего обучения после прохождения испытательного срока;
-
Официальное оформление: белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные;
-
Дополнительные бонусы: 13-я зарплата, премии за результат, макбук при необходимости;
-
Команду профессионалов и рабочую, здоровую атмосферу.
Мы верим в рост через сильную команду и честные цели. Если тебе это близко — будем рады увидеть твоё резюме и познакомиться лично.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39937611 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...